Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde


O PADIS - Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde constitui uma oportunidade real de aperfeiçoamento pessoal, profissional e organizacional. 


Perfil dos participantes

O PADIS destina-se a Altos Dirigentes das Instituições de Saúde e decorre num ambiente profissional inter pares.

Estrutura
O PADIS é constituído por 12 semanas.
O programa inclui uma visita à Clínica Universidad de Navarra.

Comportamento Humano na Organização
A Motivação e a Organização, a Gestão dos Recursos Humanos, a Liderança e Direção de Pessoas e a Ética na Liderança.



Contabilidade, controlo de gestão e análise financeira
O Balanço a Demonstração de Resultados, a Tesouraria, os Planos e Orçamentos, o Controlo de Gestão, as Finanças Previsionais e a Avaliação de Investimentos.
 
Operações, tecnologia e inovação
Os conceitos básicos de Operações e a Produtividade, o Aprovisionamento e a Logística em Saúde
; definição, escolha e implementação de Sistemas de Informação; Inovação e Competitividade.

Temas complementados por uma abordagem, necessariamente sumária, de outras áreas da Direção de Instituições de Saúde, nomeadamente:

  • Política de Empresa e Direção Geral
  • Direção Comercial

 

Objetivos
O PADIS destina-se a Altos Dirigentes de Instituições de Saúde (Cuidados Primários, Hospitalares, Cuidados Continuados, Organismos de Tutela, Organismos de Supervisão Técnica, Deontológica e Operacional) dos setores público, privado e social, nomeadamente: Membros dos Conselhos Executivos e dos Conselhos Clínicos dos ACES, Membros do Conselho de Administração dos Hospitais, Diretores de Serviço, Chefes de Serviço ou equiparados.

Com o PADIS, os participantes vão:
  • Estruturar a experiência e o conhecimento adquiridos ao longo de uma vida intensa de trabalho
  • Incorporar pontos de vista complementares vindos de colegas com outras formações e experiências
  • Potenciar o trabalho em equipas multidisciplinares e melhorar as capacidades de integrar, motivar e dirigir pessoas
  • Ampliar e atualizar conhecimentos sobre a Direção de Instituições de Saúde, numa perspetiva da otimização dos recursos
  • Treinar competências de relacionamento interpessoal e respeito interpares num ambiente de desafios reais complexos
  • Capacitar para assumir novas responsabilidades e novos desafios
  

      


Lisboa





António Roxo | Hospital Distrital de Santarém


Sandra Oliveira | Instituto Politécnico de Santarém 


Nila Badracim | Hospital Prof. Dr. Fernando da Fonseca


“O momento da visita à Clínica de Navarra significou, pela possibilidade de vivermos 3 dias em conjunto, um marco muito interessante, não somente pelo contacto com a realidade da CUN, mas porque aproximou ainda mais todo o grupo de um modo fenomenal.

A importância das relações pessoais, dos contactos e da network foi ali bem reforçada.
O ambiente organizado, sempre sereno e respeitoso ao longo de todo o curso é outra das marcas que levo desta experiência.
Aos 52 anos senti-me voltar à escola de um modo empenhado e entusiástico e deixo, sem qualquer margem de duvida, a minha recomendação a todos os que ainda não fizeram o PADIS para que o façam porque é mesmo IMPERDÍVEL."

Carlos Nascimento | Diretor Bloco Operatório e Adjunto direcção Médica, do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental

 

 

Porto

 Fernanda Trigo | CH S. João

 

Manuel Rodrigues, CH Médio Ave

 

Jorge Tomaz, CH Universitário de Coimbra

 

"Escolhi o PADIS porque é vocacionado para a Alta Direção de Saúde e, ao mesmo tempo, tem uma duração compactada que permite conciliar a dedicação diária à causa e, acima de tudo, ao mandato que me foi conferido e a necessidade de, estando num lugar de direção, não parar mas aumentar os meus conhecimentos.
Uma das principais mais-valias do PADIS é, sem dúvida, a partilha. E a partilha no sentido de conhecimento, mas, principalmente, partilha com profissionais de âmbitos diferentes, de backgrounds diferentes. E é no grupo que a discussão é muito mais acesa e esse fator é absolutamente crucial, porque conseguimos olhar para o mesmo problema com perspetivas diferentes e conseguimos todos aprender com aquilo que é o dia a dia das pessoas, a forma de pensar, a forma de encarar os problemas. E o melhor ensinamento que nós levamos para asnossas instituições é esta capacidade de juntar pensamentos, de juntar formas de atuar, de agir e de pensar em busca da melhor solução.
O PADIS obrigar-nos a pensar fora da caixa e colocar-nos numa posição inter pares com os outros grupos profissionais."



Luís Andrade Moniz | Centro Hospitalar do Médio Ave

 

 

Coimbra

Gabriela Sousa | IPO Coimbra Manuela Frederico, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra João Pedroso Lima, CHUC



"Há um grande interesse pela gestão das instituições e dos seus serviços, mas também há algum desconhecimento, situação que o PADIS veio colmatar. O método de ensino do programa é uma abordagem que nos permite entrar muito facilmente nas matérias. Com o método do caso, quase sem darmos por isso,estamos embrenhados na complexidade, num formato em que os temas são explicados e debatidos, não de uma maneira simplista, mas de uma maneira acessível e que, acima de tudo, prende as pessoas e as faz estar e manter o interesse. 

Embora seja um programa exigente do ponto de vista do esforço pessoal que cada tem de investir, é um esforço voluntário, e pararealmente aproveitar o PADIS temos de fazer esse investimento. Claro que do ponto de vista profissional também é muito enriquecedor, porque vemos um conjunto de boas práticas, aprendemos com
alguns dos melhores.
Acredito que vamos todos ter alguma pena do PADIS terminar." 

Há um grande interesse pela gestão das
instituições e dos seus serviços, mas também
há algum desconhecimento, situação que o
PADIS veio colmatar. O método de ensino do
programa é uma abordagem que nos permite
entrar muito facilmente nas matérias. Com o
método do caso, quase sem darmos por isso,
estamos embrenhados na complexidade, num
formato em que os temas são explicados e
debatidos, não de uma maneira simplista,
mas de uma maneira acessível e que, acima
de tudo, prende as pessoas e as faz estar e
manter o interesse.
Embora seja um programa exigente do ponto
de vista do esforço pessoal que cada tem
de investir, é um esforço voluntário, e para
realmente aproveitar o PADIS temos de fazer
esse investimento. Claro que do ponto de vista
profissional também é muito enriquecedor,
porque vemos um conjunto de boas práticas,
aprendemos com alguns dos melhores.
Acredito que vamos todos ter alguma pena do
PADIS termina

 

 




Maurício Alexandre | ARS Centro


Mais testemunhos




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