Angélica Villas Boas

 

“O PGL surgiu, para mim, numa altura da vida profissional e mesmo pessoal, onde uma pausa de auto reflexão se impunha, para avaliar o ponto do percurso em que me encontrava e em que me propunha confirmar o objetivo atingir.
Por outro lado, atualmente, temos a consciência de que é inequívoca a necessidade de motivar e liderar pessoas que são, de facto, o principal ativo das Empresas.
Assim sendo, o PGL proporcionou, através do método do caso, apreender em plenitude os fatores críticos que permitem desenvolver a dinâmica de Equipas, pelo conteúdo e forma como nos foi apresentado, abarcando as várias dimensões: interrogativa, ativa e demonstrativa.
O PGL foi, para mim, um pequeno laboratório da vida real, e estou certa de que permitirá melhorar o meu contributo futuro, no desenvolvimento organizacional da Empresa e na obtenção dos resultados do negócio.”
ANGÉLICA VILLAS BOAS, MANAGER DE CONTROLO
DE GESTÃO E PLANEAMENTO, UNICER
“O PGL surgiu, para mim, numa altura da vida profissional e mesmo pessoal, onde uma pausa de auto reflexão se impunha, para avaliar o ponto do percurso em que me encontrava e em que me propunha confirmar o objetivo a atingir.

Por outro lado, atualmente, temos a consciência de que é inequívoca a necessidade de motivar e liderar pessoas que são, de facto, o principal ativo das Empresas.

Assim sendo, o PGL proporcionou-me, através do método do caso, apreender em plenitude os fatores críticos que permitem desenvolver a dinâmica de Equipas, pelo conteúdo e forma como nos foi apresentado, abarcando as várias dimensões: interrogativa, ativa e demonstrativa.

O PGL foi, para mim, um pequeno laboratório da vida real, e estou certa de que permitirá melhorar o meu contributo futuro, no desenvolvimento organizacional da Empresa e na obtenção dos resultados do negócio.”



Angélica Villas Boas

 

Manager de Controlo de Gestão e Planeamento
UNICER