Coordenador de Meios, Ibérico, da Luís Simões
O PGL para quem o faz marca para o resto da vida, existe um antes e um depois. Deixa uma marca a nível profissional , porque passamos a ter uma visão totalmente diferente da envolvência empresarial, mas também a nível humano.
Apesar de ir com expetativas elevadas (por conversas com anteriores participantes) a forma como é apresentado todo o programa supera tudo o que possamos idealizar. Realço a importância como tudo está estruturado , mas o método do caso é algo que eleva a aprendizagem.
Começamos por fazer uma análise do caso a nível individual, em que temos a nossa realidade e tomamos sempre as melhores decisões estamos sempre certos que é assim a 100% . Quando passamos para a fase da partilha, em que analisamos em grupo começamos a ver realidades diferentes, decisões que se ajustam e que podem ter melhor resultado do que a que tínhamos idealizado sozinhos, começamos aprender com os outros participantes e vemos outras realidades. O grande momento de aprendizagem é na sessão de aula em que em todas as aulas somos surpreendidos com abordagens e formas de partilhar conhecimento muito fáceis de assimilar e entender, por professores excepcionais.
Num programa de gestão e liderança, no final vemos o valor das pessoas, o fator humano transversal a todos os casos e a importância das pessoas nas organizações. Tudo passa por gerirmos bem recursos humanos ou outros e liderarmos pelo nosso exemplo, mostramos isso por sermos capazes de partilhar formações como a que tive oportunidade de ter. Sem dúvida o grande desafio é saber partilhar tanto conhecimento adquirido com todas as equipas que gerimos.
Todos já começamos a sentir falta das opiniões no grupo e tentarmos prever o que iremos falar na aula.
Como vi escrito :”Na verdade, o conhecimento só serve para duas coisas: ser compartilhado ou gerar valor. O conhecimento retido em uma mente ou num livro que nunca será lido é um tesouro no fundo do mar. Sabe-se que existe, mas é inútil. A sabedoria, por sua vez, é todo o conhecimento aplicado.”
“Investir em conhecimento rende sempre os melhores juros.”- Benjamim Franklin
A AESE tem um papel fundamental em continuar a partilhar todo este conhecimento (através de todos os docentes de elevada qualidade), senti-me grato por ter tido oportunidade de fazer parte do 36º PGL.
Testemunhos relacionados
PGL | Carlos Marques
"A minha experiência no PGL foi magnífica. Cheguei com uma visão muito operacional e queria expandir os meus horizontes em gestão de equipa e empresa. naturalmente, ganhei interesse em temas como planos estratégicos e outras formas de operação que não faziam parte do meu dia-a-dia. Este Programa prepara-nos melhor para lidar com as equipas, criar um ambiente harmonioso e tornar a empresa mais eficiente."
PGL | Vera Pereira
"O PGL é uma formação extremamente completa. Embora tenha vindo pela liderança, percebi que também abrange marketing, gestão e outros conteúdos essenciais. Este Programa é muito enriquecedor, pois nos permite sair do foco do dia-a-dia nas nossas empresas e entender diferentes abordagens de várias indústrias. Além disso, a troca de experiências com profissionais de outras funções e posições torna a formação ainda mais valiosa."
PGL | Pedro Geada
"O PGL proporciona discussões de ideias entre colegas, permitindo-nos ver diferentes perspetivas que, de outra forma, não identificaríamos. Este método de estudo é muito eficiente e enriquecedor, pois permite-nos preparar-nos individualmente e depois discutir e aprender em grupo. O PGL permite-nos estudar e discutir diversas questões técnicas e aprender com a experiência e formação dos colegas, tornando a formação presencial um investimento pessoal valioso." Esta fase inicial na AESE é apenas o começo; a próxima fase será interiorizar e desenvolver todos os conceitos aprendidos no PGL."
PGL | Pedro Lopes de Carvalho
"A promessa inicial foi superada em todas as expectativas. É um Programa transformador que nos capacita para tomar melhores decisões e realça a importância do fator humano nas empresas. As pessoas são o maior valor das empresas, e liderá-las eficientemente foi algo que me surpreendeu no PGL. Esta fase inicial na AESE é apenas o começo; a próxima fase será interiorizar e desenvolver todos os conceitos aprendidos no PGL."
