Entries by claudia

,

PADE Ivan Sousa

O programa PADE da AESE é uma experiência de excelência que recomendo a todos quadros de alta direção de empresas.
A AESE proporciona um ambiente excecional, docentes de alta qualidade e um grupo de alunos de diferentes setores de negócios, que nos permite ter uma experiência totalmente transformadora.
Explorar o método do caso, os debates do mesmos e os valores humanos apresentados durante o programa são de facto fundamentais para a alta direção de empresas e para o nosso desenvolvimento pessoal.

,

PADE Victor Amoreira Rodrigues

Hoje, a temática da gestão tem especial enfoque na gestão das pessoas. O PADE diferencia-se por isso mesmo, pela qualidade das pessoas, docentes, discentes e “staff”.
Experienciei um programa bem estruturado, que potencia a atualização e renovação de conhecimentos e a consolidação conceitos de gestão.
Agora o que verdadeiramente me surpreendeu foi a singularidade do debate e a cumplicidade nas relações criadas no grupo, talvez a marca mais forte que me acompanhará no futuro.

,

PADE Fernando Figueiredo Ribeiro

Resolvi optar pelo PADE; para mim, revelou-se uma escolha acertada.
A metodologia da formação alternando discussão de casos com conferências-colóquio, a qualidade dos professores e sobretudo dos debates com os colegas de formação tornaram o PADE num programa que cumpriu integralmente os meus objetivos.

,

PADE Isabel Nogueira

Frequentar o PADE excedeu incrivelmente as minhas expetativas!
É um programa de excelência, na qualidade da docência, na diversidade dos casos de estudo e nas temáticas de extrema atualidade abordadas, mas acima de tudo é uma oportunidade sem igual, de privar e participar num elevado nível de debate, onde diferentes experiências e saberes, são cuidadosamente analisados e discutidos, permitindo diferentes soluções e abordagens.

,

PADE Jorge Borges de Araújo

O PADE, pelo seu extraordinário corpo docente, pela diversidade e qualidade de experiências de gestão dos colegas de curso, é um programa enriquecedor, que nos desvia da nossa zona de conforto, nos leva a reorientar e a reestruturar a forma como gerimos as nossas empresas e como lidamos com o talento existente nas nossas organizações.