Pinto&Cruz
O desafio começa no primeiro dia, quando nos apercebemos que o professor não nos dará no final as respostas, que afinal não há testes, mas seremos testados e, talvez o mais assustador, não fazemos a mais pequena ideia de como se estuda.
Para realmente usufruir de tudo o que o PGL nos oferece, é necessária uma dedicação contínua, às ‘aulas’, aos casos, ao estudo, ao grupo, à discussão, às semanas intensivas e aos momentos de convívio. O sucesso do PGL, para mim, está na soma de todas estas partes e se nos focarmos em apenas algumas, então estaremos a desperdiçar o potencial do programa.
É um programa único, não só o PGL, o 27º, pois o programa é tão feito pelos professores como pelos participantes e estes não se repetirão e mesmo que regressássemos todos ao início, estou certo que o desenrolar do programa seria diferente.
Valeu a pena o esforço.
Testemunhos relacionados
PGL | Ricardo Pinto
O PGL para quem o faz marca para o resto da vida, existe um antes e um depois. Deixa uma marca a nível profissional , porque passamos a ter uma visão totalmente diferente da envolvência empresarial, mas também a nível humano. Apesar de ir com expetativas elevadas (por conversas com anteriores participantes) a forma como é apresentado todo o programa supera tudo o que possamos idealizar. Realço a importância como tudo está estruturado , mas o método do caso é algo que eleva a aprendizagem.
PGL | Raquel Ferreira
O PGL foi uma experiência desafiante e enriquecedora. A componente de comportamento humano para mim foi enriquecedora: focou a minha atenção na importância das pessoas, como as podemos motivar e como podemos trabalhar na nossa própria motivação. O incentivo da AESE para o autoconhecimento e para a busca do nosso propósito, aumentou a minha capacidade de reflexão, de análise das situações por diferentes perspectivas e à tomada de decisões mais ponderadas e conscientes.
