Jornadas da Saúde 2024: a primazia da Pessoa na prestação de cuidados

[av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Jornadas da Saúde 2024: a primazia da Pessoa na prestação de cuidados' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
15/11/2024
[/av_textblock] [/av_one_full][av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/11/Jornadas-da-Saúde-2024-Barcelos_CSG-1.jpg' attachment='8219193' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_three_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] “Inovação e Qualidade nos Cuidados: o utente no centro do processo” foi o tema do painel moderado pela Prof. Cátia Sá Guerreiro, da AESE Business School, no âmbito das Jornadas da Saúde 2024, organizadas pela Santa Casa da Misericórdia de Barcelos. O encontro realizou-se a 15 de novembro de 2024, congregando vários oradores, especialistas sobre este e outros prismas complementares, a exemplo dos “Modelos de Reabilitação: o papel Multidisciplinar na RNCCI” e os “Cuidados Continuados: Passado, Presente e Futuro”.
Nilton Nascimento, Diretor do Centro de Controlo e Monitorização do SNS (CCMSNS), Cláudio Correia, Auditor no Modelo de Certificação da Qualidade em Saúde da DGS, e Filipa Magalhães, Jurista, estiveram à conversa com a Professora, deixando em evidência a relevância de colocar a Pessoa no centro da atividade em saúde, apostando na humanização dos cuidados e dos processos.
Segundo a Prof Cátia Sá Guerreiro, participar neste evento foi uma oportunidade para conhecer e debater a excelência de trabalho feito pela Santa Casa da Misericórdia de Barcelos, com os olhos postos no futuro. "A saúde, o setor social, as empresas lucrativas e o Estado, o cidadão comum e as comunidades, todos fazem parte de uma cadeia que, funcionando como tal, será de valor para todos. Trata-se de um desafio de futuro que é abraçado em Barcelos e que serve de exemplo para todas as latitudes nacionais." [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A visita ao Grupo Luís Simões foi o culminar da aprendizagem desenvolvida. Recebidos pela Daniela Simões e pelo Victor Enes, ambos Membros do Conselho de Administração, os alumni do ISE experimentaram a importância que esta empresa familiar a operar no mercado internacional tem dedicado à Governance, envolvendo a descendência até à 4.ª geração e a aplicação da Inteligência Artificial, na gestão otimizada das operações.
A experiência da turma do ISE na AESE terminou de forma animada, reforçando a relação de parceria existente entre as Escolas associadas da rede do IESE. [/av_textblock] [av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

O Futuro das Empresas Familiares: Governance, Inovação e IA, o que o ISE veio encontrar na AESE

[av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='O Futuro das Empresas Familiares: Governance, Inovação e IA, o que o ISE veio encontrar na AESE' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e o Mundo [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
11/11/2024
[/av_textblock] [/av_one_full][av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/11/AB_M7018.jpg' attachment='8219143' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_three_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Integrado no IAP - International Alumni Program, um grupo de 25 Alumni (EMBA e Formação de Executivos) do ISE (Brasil), estiveram na AESE, de 11 a 13 de novembro de 2024, antes de complementarem a jornada, na Global Alumni Reunion do IESE, em Madrid.
Entre as várias matérias abordadas, o foco dos três dias passados em Lisboa, incidiu na “Family Business Governance”, com a Prof.ª Maria de Fátima Carioca, “Entrepreneurship and Intrapreneurship”, com o Prof. Francisco Cunha Carvalho, “Strategic Framework for decision-making”, com o Prof. Pedro Leão, e “Innovation in perennial and sustainable Organizations”, com o Prof. Ángel Proaño, do IESE.
Numa segunda etapa, foi dada voz ao impacto e aplicação aos negócios da Inteligência Artificial. As sessões estiveram a cargo dos Professores Agostinho Abrunhosa e Francesco Costigliola. Pedro Campos, da Devoteam, juntou-se como conferencista, dando conta do valor acrescentado que a incorporação do Intelligent Automation tem trazido ao negócio, em vários setores de atividade. Também Pedro Martins, da mesma empresa, acrescentou à discussão as tendências que se antecipam num futuro próximo. O tema da Ética na Inteligência Artificial foi contemplado pela Prof.ª Marta Faria.
[/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']
A visita ao Grupo Luís Simões foi o culminar da aprendizagem desenvolvida. Recebidos pela Daniela Simões e pelo Victor Enes, ambos Membros do Conselho de Administração, os alumni do ISE experimentaram a importância que esta empresa familiar a operar no mercado internacional tem dedicado à Governance, envolvendo a descendência até à 4.ª geração e a aplicação da Inteligência Artificial, na gestão otimizada das operações.
A experiência da turma do ISE na AESE terminou de forma animada, reforçando a relação de parceria existente entre as Escolas associadas da rede do IESE. [/av_textblock] [av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

Abrir caminhos de ESG entre o Setor corporativo e a Economia Social

[av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Abrir caminhos de ESG entre o Setor Corporativo e a Economia Social' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Uma parceria AESE-Cases [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
28/10/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [/av_one_full][av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4345.jpg' attachment='8218312' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_three_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] "Sustentabilidade. ESG. Economia Social. Como pode uma entidade social viver a realidade ESG?Foi esta a temática que trouxe à AESE um publico diversificado, maioritariamente proveniente da comunidade de antigos participantes do Programa de Gestão de Organizações Sociais (GOS). O título do evento – Who Cares Wins – remonta a 2004, ano em que o Pacto Global das Nações Unidas publicou o relatório com este título, constituindo a primeira referência ao termo “ESG”, resumindo a visão holística que as empresas deveriam adotar a partir daí.
Este seminário, concretizado em parceria com a CASES – Cooperativa António Sérgio para a Economia Social – reuniu oradores de excelência que possibilitaram o debate e a reflexão, abrindo portas para se continuar a tratar estas matérias com a profundidade que lhes é devida. A Prof. Cátia Sá Guerreiro, Senior Teaching Fellow da AESE e Diretora do GOS foi a mentora e coordenadora deste encontro. A abertura dos trabalhos ficou a cargo do Prof. José Fonseca Pires, Diretor da AESE, e de Paulo Barreiros, Coordenador Financeiro da CASES. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

O que é ESG? Para situar a audiência na temática – que estando na agenda de todos nem sempre é clara nos conceitos que envolve e seu enquadramento - Filipa Pires de Almeida, Diretora Executiva do Center for Responsible Business and Leadership da Católica-Lisbon, aprofundou de forma clara e concreta "ESG, de que estamos a falar?", esclarecendo os conceitos e lançando as bases para um debate com denominador comum entre os participantes. Se os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) constituem a agenda global para a sustentabilidade, o ESG não é um tema particular da Economia Social, mas sim das empresas, esclareceu Filipa Pires de Almeida.
Casos de sucesso que materializam as normas ESG no dia a dia Não tendo as organizações sociais que reportar resultados da aplicação dos princípios ESG, fará sentido aplicar os princípios ESG ao setor da Economia Social? Se sim, que desafios se apresentam ao setor? Estaremos diante de um setor que pode caminhar com melhores resultados se viver ao ritmo ESG? Foi este o mote que reuniu o primeiro painel composto por Maria João Toscano, Diretora Executiva da Associação Dignitude, Dionísia Gomes, Coordenadora da Ação Social do Grupo Delta Cafés, Adílio Câmara, Diretor Executivo da Casa de São José e Isabel Vieira da Cruz. Moderado pelo Prof. Jorge Ribeirinho Machado, neste painel foi possível ouvir exemplos de organizações em que esta aplicação é possível, impactando os resultados de operação. Emergiu a importância das parcerias como estratégia de sustentabilidade, indo ao encontro do ODS 17.
De seguida o olhar voltou-se para as empresas e para a sua relação com o setor de Economia Social. Será que este setor representa apenas uma via para as empresas materializarem o 'S' da sua responsabilidade social, ou estamos perante uma oportunidade para criar valor partilhado entre entidades lucrativas e sociais? Mariana Ribeiro Ferreira, Vice-Presidente da Direção do GRACE e Diretora de Cidadania Empresarial da CUF, veio esclarecer que o “ESG é uma jornada a percorrer. O “Business as usual” já não é uma opção, importa deixar um legado sustentável às gerações vindouras, demonstrando a mais valia do trabalho desenvolvido e demonstrando que é importante medir o impacto dos propósitos e das estratégias adotadas”.  Exemplificando com a realidade vivida na CUF, Mariana Ribeiro Ferreira sublinhou que há pressão, há diretrizes, há resultados a apresentar e as empresas não querem nem podem correr riscos. As organizações sociais que apresentem propostas robustas vêem-se como intervenientes em processos win-win, parte de uma cadeia de valor. Sendo a cadeia de valor o maior desafio que todos temos de enfrentar, ficou a mensagem para as organizações sociais poderem olhar para si mesmas como parte integrante da mesma.
Reinventar sem perder o fito A mesa-redonda do período da tarde reuniu Francisco Palmares da Fundação AGEAS, Tiago Carmona, CEO da Raise N'GO, Margarida Quinhones, Diretora Executiva da Pedalar Sem Idade e Rita Sacramento Monteiro, da Fundação Economia de Francisco em torno dos grandes temas da sustentabilidade que desafiam as organizações sociais – o impacto, o empreendedorismo, a transformação digital. Num painel moderado pelo Prof. Mário Porfírio, foi possível falar de escalar impacto, partindo da experiência de investimento da Fundação AGEAS. Tiago Carmona esclareceu e exemplificou que a transformação digital não se confina a digitalizar processos, mas implica “reinventar a forma como fazemos, sem desvirtuar o propósito”. Rita Sacramento Monteiro sublinhou que “a sustentabilidade para ser de facto sustentável tem de ser vista como um conceito integrado - ao ambiente, à governação o ao social, temos de integrar a cultura, os valores, a dimensão espiritual e relacional da pessoa humana. Só olhando desta forma poderemos sair dos clichés habituais e falar realmente de sustentabilidade, de cuidado com a nossa casa comum”. A experiência da Pedalar Sem Idade Portugal, apresentada por Margarida Quinhones, permitiu a exposição prática do que foi abordado em teoria.
Parcerias intersectorias como chave que abre as portas do futuro O remate final do dia foi dado por Inês Sequeira, CEO da Rede Capital Social, que sublinhou que “o futuro pertence às entidades que saibam não só viver em parceiras, mas sair da compartimentação”, ou seja, viver em dinâmicas de intersetoralidade, de valor partilhado, de integração. Trata-se de uma alteração de paradigma, a qual foi sendo definida ao longo do dia e que Inês Sequeira conseguiu sintetizar: as organizações sociais, sem alterar o seu propósito, a sua missão, devem aprender a fazer diferente, a olhar holisticamente para os desafios do tempo presente para fazer cada vez melhor o bem que já fazem.
Um setor social com Propósito Foi um evento marcado pelo bom ambiente de debate, pela profundidade das reflexões e pela possibilidade de abrir caminhos que permitam a continuidade da reflexão sobre estas matérias. A palavra final foi de esperança. O setor social tem aquilo que tantos procuram: o propósito! Sem largar esse propósito, há que criar caminhos para partilhar valor, com os olhos postos num futuro que se quer sustentável. O setor social presta serviços únicos, foi algo que emergiu ao longo do dia, tendo sido lançado o desafio de antecipar o futuro, com capacidade de adaptação. O dia terminou com uma questão para reflexão, lançada por Rita Sacramento Monteiro, deixando mote para eventos futuros: poderá a Economia Social ser social sem ser integral? [/av_textblock] [av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M3835.jpg' attachment='8218313' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_one_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''][/av_textblock] [/av_one_fifth][av_two_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4016.jpg' attachment='8218314' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4055.jpg' attachment='8218323' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_one_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [/av_one_fifth][av_two_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4233.jpg' attachment='8218315' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

Melhores Empresas para Trabalhar atentas à Diversidade, à Inclusão e ao Impacto social

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30/10/2024
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O encontro, realizado a 30 de outubro, antecedeu a 24ª edição do Prémio Melhores Empresas para Trabalhar. Esta iniciativa é organizada pela Exame e, há 4 anos, conta com a parceria da ManpowerGroup. A AESE foi mais uma vez escolhida para acolher o evento, pela sintonia dos valores distinguidos, na promoção das Boas Práticas organizacionais.
“Diversidade e Inclusão são a mesma coisa?” Em jeito de provocação, Margarida Vaqueiro Lopes, Editora da Exame, colocou a questão aos convidados do 1.º Painel sobre “O ESG e o Talento”.
““Diversidade” implica trazer pessoas com características diferentes para a organização.” “Inclusão” implica “ter essas pessoas, com indicadores de diversidade”, que podem ser variados, “realmente connosco”. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

Segundo a Prof. Cátia Sá Guerreiro, a articulação entre Diversidade e Inclusão faz-se na medida em que procuramos as respostas para: “Como é que eu trabalho com elas e como me relaciono com elas? Como se sente aquele que vem trabalhar connosco?” Para além das boas práticas, “como se sentem as pessoas” na convivência, no seu ambiente de trabalho, e como vivem a cultura institucional.
Na verdade, “estamos todos a aprender e a uma velocidade tal” que impede o processamento da evolução. Cátia Sá Guerreiro recentrou a discussão no facto de sermos “nós os senhores do nosso tempo. Temos de ser exigentes para definir estratégias que são para colocar em marcha, em matéria de ESG. Para nós sermos capazes de receber e a que as Pessoas se sintam bem recebidas, é preciso alinhar os propósitos. O tema não é novo, mas pede nossa formas de interação. Esta perspetiva inclusiva já obriga a acolher, debater e a questionar. Temos de ser criativos para não desvirtuar o propósito da instituição e captar o percurso das pessoas mais preciosas para a instituição.”
“Podemos preparar-nos para o futuro”, mas dificilmente conseguiremos antecipá-lo. Partindo desta premissa, a Professora da AESE avançou com dois desafios: “que sejamos capazes de ler o presente, o presente da minha organização, do setor, do país e no mundo global. E perceber que o alvo e o ator do ESG (Environmental, Social e Governance), é o ser humano, a pessoa, com valores, cultura, história e contexto. O alvo da minha empresa e do meu negócio, quem o operacionaliza e a quem se destina são as pessoas.”
Para Pedro Amorim, Enterprise Sales Director do ManpowerGroup Portugal, da Região Mediterrânea & Europa de Leste, “há uma grande preocupação com o Talento Verde, que reflete uma das mudanças globais significativas, que requer o reskilling dos profissionais. Temos de reformatar os recursos e voltar a reabilitá-los para as novas necessidades.”
O convidado reiterou que “pedimos cada vez mais rapidez nas respostas e menos resiliência, em encontrar soluções.” Note-se que após a pandemia, “estamos a dar saltos quânticos”.
Por outro lado, Raquel Alves, Associate Partner da DFK, contribuiu para a discussão, referindo o “gap de expectativa do mercado face às novas gerações e vice-versa, que teremos de colmatar.” De facto, “a geração mais nova é a primeira que vê o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como um dever” corporativo e que coloca em cima da mesa de negociações “o bem-estar físico e mental”.
“A nova geração quer fazer a diferença no mundo e age em nome de um propósito.” Por outro, lado, a gestão à distância é também um desafio à liderança. Note-se a dificuldade nos processos de aculturação e a progressão da curva de aprendizagem mais reduzida.”
As empresas que antes se mostravam reativas, hoje “têm de antecipar as questões negociáveis e não negociáveis para a captação e retenção de Talento.” Uma vez que “toda a gente quer sentir-se importante na organização”, importa “aumentar a capacidade de escutar.” Os líderes são chamados a aproximarem-se dos colaboradores, nomeadamente dos mais jovens para conhecê-los melhor.” “O que achas? O que mudavas?” são questões que no seu entender “podem alterar completamente o rumo” da gestão de Pessoas.
O Futuro do Trabalho e as Empresas que fazem a diferença O Diretor da Exame Tiago Freire e Rui Teixeira, Diretor-geral do ManpowerGroup Portugal, foram os anfitriões do encontro.
As empresas concorrentes ao Prémio Melhores Empresas para Trabalhar em 2024 foram saudadas pela “coragem de se submeterem ao escrutínio. E os resultados apontam para o facto de que ““O trabalho está a mudar: não é um cliché, mas uma realidade.” Uma das conclusões aponta para “o 100% presencial e o 100% remoto” não serem soluções absolutas. Mais: a digitalização aporta grandes oportunidades de crescimento e desafios, quer para as organizações, quer para os trabalhadores. E o “Receio” é uma emoção patente.” Se é verdade que as novas tecnologias podem acelerar as mudanças é preciso operar na capacitação das pessoas, nomeadamente das lideranças”. A Learnability, a inclusão, o bem-estar físico e mental são temas basilares para quem se cruza no mercado de trabalho, na sociedade atual”. Pensar nestes temas é incontornável, na medida em que “as gerações vão se continuar a cruzar e cada vez por mais tempo.”
Os Vencedores das Melhores Empresas Para Trabalhar Como exemplo de sucesso, a EXAME e a ManpowerGroup escolheram, de entre as 50 melhores empresas para trabalhar em Portugal em 2024, a farmacêutica AstraZeneca. Exemplo de Diversidade, inclusão e impacto social, a AstraZeneca demonstrou incorporar estas preocupações de forma consciente e consistente, no seu dia a dia.
A AESE felicita a empresa vencedora! [/av_textblock] [av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M5234.jpg' attachment='8218285' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_one_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''][/av_textblock] [/av_one_fifth][av_two_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M5479.jpg' attachment='8218286' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

Escala, capital e conhecimento: um roteiro para um Portugal de futuro

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29/10/2024
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Num dos painéis de discussão, intitulado “O OE 2025: um instrumento de política económica potenciador do crescimento económico?”, com moderação de Cecília Meireles, vogal do Conselho Diretivo do FpC, o diretor geral da Correos Express Portugal e professor da AESE Business School, António Manuel Vaz, explicou que “a escala conta para fazer os investimentos necessários”. “Efetivamente, em Portugal, somos inimigos das grandes empresas, mas essas empresas são as que apoiam as outras que gravitam a também crescer”, afirmou.
Para Luís Todo Bom, vogal do Conselho Diretivo do FpC, o crescimento saudável pressupõe “capital e conhecimento”. “Não temos capital, temos de captar do estrangeiro, mas não é estruturante. E os nossos melhores alunos vão todos embora”. “Este OE é igual aos outros, é assistencialista”, prosseguiu, dizendo ainda que “não é apoiado pela exportação e investimento”. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

O diretor do Gabinete de Estudos do FpC, Pedro Braz Teixeira, alinhou no mesmo discurso, mas centrado o debate na questão do Investimento Direto Estrangeiro (IDE). “Países como a Irlanda crescem com IDE. De setores com uma parte mais deslocalizada, podíamos e devíamos captar mais IDE e essa é uma razão para diminuir o IRC”. Além disso, “podia ser um travão à emigração”. Ricardo Pires, enquanto representante da Associação Business Roundtable Portugal e CEO da Semapa, falou nos unicórnios portugueses que preferem ir para fora do que ficar no país, não só por uma questão de escala, mas também pela situação fiscal. Na intervenção, também nomeou a necessidade de “transformar pequenas empresas em médias e empresas médias em grandes para catapultar Portugal”. “É urgente libertar a economia”, referindo-se à lentidão de processos de licenciamento para introduzir novos produtos no mercado e abrir instalações para modernizar a oferta das empresas.
O futuro da Europa Na conferência “Que futuro para o bloco europeu?”, o economista António Nogueira Leite, que é também vice-presidente do Conselho Diretivo do FpC, centrou-se na importância da geopolítica, desde a invasão da Ucrânia pela Rússia à questão de Taiwan, que se encontra na área primordial para os EUA, a região do Pacífico. “Quanto à China, tem problemas próprios porque o crescimento não despareceu, mas desceu. O IDE voltou a níveis de 30 anos. Se Trump colocar tarifas de 60% sobre a China, isso terá impactos. Harris também vai colocar tarifas”, exemplificou.
Para António Nogueira Leite, “vivemos uma globalização diferentes daquela que conhecíamos” com o bloco europeu a continuar a ter “uma grande dimensão”, ainda que esteja a divergir dos EUA desde a altura da grande crise financeira. “A partir de 2005, passámos a estar em baixo e numa trajetória divergente. Os EUA estão a crescer tendencialmente mais. Uma questão é a disponibilidade de capital produtivo”, apontou.
Para um crescimento sustentável “As medidas”, apontadas ao longo do Debate “terão de ser acompanhadas por um diálogo constante entre o setor público e privado, de forma a garantir que as políticas respondem às reais necessidades da economia e promovem um crescimento sustentável”. Para o Prof. José Fonseca Pires da AESE Business SChool, “o desafio, agora, será garantir que estas políticas são bem implementadas e que têm o impacto desejado na recuperação e modernização da economia portuguesa.”
Recuperar, reformar e relançar Portugal
O debate na AESE Business School terminou com o secretário de Estado Adjunto e do Orçamento, José Maria Brandão de Brito, a apresentar as linhas gerais do Orçamento do Estado. “O documento entregue no dia 10 de outubro consubstancia as três traves-mestras do projeto político deste governo: recuperar, reformar e relançar Portugal num contexto de responsabilidade orçamento que permite reduzir a dívida pública e prevenir choques externos”. O responsável apresentou os indicadores de crescimento económico de 1,8%, em 2024, e 2,1%, em 2025, mas sublinhou que a perspetiva no próximo ano é “conservadora, referindo-se às previsões de entidades como o Fundo Monetário Internacional (FMI).

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Os desafios do investimento e do crescimento económico em Portugal

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29/10/2024
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Os desafios do investimento e do crescimento económico perfilaram-se como temas em destaque, assim como a política fiscal que o governo deverá seguir nos próximos tempos.
"Facilitar o investimento e o crescimento nas PME's “Estamos muito necessitados de uma política de investimento e modernização diferente", começou por defender o presidente do Conselho Diretivo do FpC, Pedro Ferraz da Costa, antes de explicar que já apresentaram sugestões ao governo para “facilitar o investimento e crescimento das empresas portuguesas”.
“Acima de uma certa dimensão, estamos próximo das médias europeias", mas nas PME "é preciso melhorar”. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

Pedro Ferraz Costa sugere o desenvolvimento de políticas e estratégias para estas empresas terem "mais produtividade, novas tecnologias e novos métodos de gestão”.
Os desafios que constituem oportudidades Sob o tema “Perspetivas de evolução da economia portuguesa no curto e médio prazo”, o economista Ricardo Reis apresentou cinco desafios com uma perspetiva externa: escala das empresas, habitação, estabilidade financeira, política industrial e guerra comercial.
“Portugal não cresce há 25 anos”, explicou o professor na London School of Economics, referindo que o desafio é “criar condições para as empresas ganharem escala”, num contexto em que se “continua a “taxar muito as grandes empresas”, o que coloca “muitas barreiras”.
A aversão à riqueza que nos mantem pobres No painel “A política fiscal contida no OE 2025 fomenta o crescimento económico?”, com moderação do professor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa e ex-Secretário de Estado dos Assuntos Fiscais do XVII Governo Constitucional, Carlos Lobo, foram apontados vários casos de legislação obsoleta, que não é atualizada. Mas a discussão focou-se, sobretudo, no significado do próximo Orçamento do Estado. O “traço” do documento é a “consolidação das contas públicas”, “consubstanciado em 2,1% crescimento do PIB”, notou o partner Tax & Legal da Deloitte Portugal, Luís Belo. “É crítico baixar o IRC”, argumentou ainda, defendendo que “os impostos sobre as empresas deviam ser proporcionais”.
Já o co-founder da Ilya Advisers, Luís Leon, lembrou que “a reforma do IRC de 2014 foi rasgada em 2016”. Uma alteração “vai ter de ser feita com novo acordo ao ‘centro’”, apontou na sua intervenção que também teve espaço para uma crítica à “falta de cultura” de crescimento: “Um país eternamente contra a riqueza será eternamente pobre”.
O debate seguiu com um painel sobre “O OE 2025: Um instrumento de política económica potenciador do crescimento económico?” e a intervenção de António Nogueira Leite com uma reflexão sobre “Que futuro para o bloco europeu?”
Coube ao Secretário de Estado Adjunto e do Orçamento, José Maria Brandão de Brito, encerrou o encontro com a apresentação das linhas gerais do Orçamento do Estado proposto à aprovação do Parlamento.


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Portugal no centro da próxima revolução industrial na Europa

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29/10/2024
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O CEO da Savannah Resources plc explicou o que o leva a confiar na missão de “colocar Portugal no centro da próxima revolução industrial na Europa. O Executive Breakfast para dirigentes do setor energético teve lugar na AESE, a 29 de outubro de 2024, em Lisboa. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='']

A sorte de Portugal “Portugal teve sorte” “por se ter conseguido encontrar um jazigo com uma quantidade considerável de espodumena”, “pronta a ser colocada à disposição de uma indústria que se deve desenvolver.” “Há claramente uma oportunidade e Portugal tem de se posicionar para capturá-la, sendo um país aberto ao desenvolvimento, à oportunidade e que tem confiança” no papel a desempenhar na transformação da sociedade.
Profundo conhecedor do setor energético, o convidado juntou-se ao projeto do Barroso por reconhecer o seu potencial. “Na mineração, não nos movemos por interesses tecnológicos ou de talento, mas pela disponibilidade de um recurso específico”. O Lítio é um minério abundante no Barroso e o trabalho de investigação que tem vindo a ser desenvolvido assegura o retorno do investimento pela capacidade energética que este mineral injeta na cadeia de valor.
“O mundo da energia e da mobilidade está a mudar e requer uma reconfiguração da indústria e do fornecimento.” Neste sentido, Emanuel Proença quer contribuir para “fazer com que a fileira tenha futuro, fazendo de Portugal um parceiro estratégico na cadeia de valor europeia.” O seu trabalho e da sua equipa passa também por “alterar a perceção” que se tem do impacto visual e ambiental da extração de minério. Consciente do preconceito, uma das suas preocupações passa pela reabilitação da área geográfica afetada e reconversão do espaço natural, à semelhança de tantos casos de sucesso espalhados pelo mundo.
“Estamos bem posicionados para liderar este projeto”, a firma Emanuel Proença. Em 2025, a Savannah “começará a entrar em construção”, e, em 2027, “em produção”. Este projeto trará um aumento da empregabilidade, da capacitação de profissionais e da competitividade do País.

A energia da AESE e da APE, na cadeia de valor da tomada de decisão “A AESE e a APE têm feito um trabalho muito importante de ajudar a que haja um fórum de discussão qualificado sobre os temas de transformação do setor energético. São temas muito diversos e pluridisciplinares. Portanto, uma discussão bem fundamentada com conhecimentos técnicos, e conhecimento é altamente enriquecedora. O que têm estado a fazer nestas sessões e nos programas [do AMEG] é muito importante para que Portugal se posicione como líder nesta transformação, por que passamos.” E concluiu: “todos os atores do sistema têm de estar coordenados, têm de compreender-se uns aos outros e abraçar os desafios e as oportunidades para que se consiga extrair todo o sucesso que esperamos trazer para Portugal.”
No final do encontro, houve oportunidade para um período de perguntas colocadas por uma audiência de dirigentes no setor da Energia. A conversa abarcou questões com os recursos humanos e financeiros, a produção e utilização do produto final, o marketing associado e a morosidade burocrática que obsta a “fazer rápido” e “a gerar mais valor”. [/av_textblock] [av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4580.jpg' attachment='8218148' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_one_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''][/av_textblock] [/av_one_fifth][av_two_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_M4516.jpg' attachment='8218149' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

Rita Nabeiro: a CQO das suas equipas

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23/10/2024
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Há variadas razões para se sair da “idade dos porquês” e desaprender a capacidade natural de questionar. Por educação, receio do ridículo, preconceito, procura de validação, aceitação e reconhecimento… as razões proliferam. Mas não para a Administradora Executiva do Grupo Nabeiro e CEO da Adega Mayor. Rita Nabeiro foi a convidada do AESE Women Leaders Forum, a 23 de outubro de 2024, em Lisboa.
“Blends perfeitos: liderança, criatividade, curiosidade e empatia” foi o tema trazido por Rita Nabeiro, cuja entrada no Grupo familiar Delta Cafés, fundado pelo seu Avô, o Comendador Rui Nabeiro, coincide com a criação da Adega Mayor.
Designer de Comunicação, Marketeer, Gestora, Criativa e Aventureira… Rita mostrou honrar as suas raízes e preocupar-se por fazer bem e melhor, com curiosidade e criatividade. Permanecer na “Eternidade dos porquês” foi um dos desafios deixados ao fórum feminino de Alumnae AESE. [/av_textblock] [/av_three_fifth][av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] “Enquanto líderes, somos fertilizadores” “Acreditar nos outros fá-los crescer” e “quando damos, recebemos a dobrar”. Várias foram as histórias contadas pela oradora: de Amedy Pereira a Betty, passando pela inspiração permanente do Avô Rui Nabeiro e da sua Avó Materna. A estas juntam-se muitos outros exemplos, que foi colecionando ao longo do caminho e que lhe incutem a responsabilidade de “enquanto líder” também ela “fertilizar” a evolução de quem a rodeia.
A Adega Mayor começou em 2007, com um produto emocional, que faz parte da cultura nacional. A diversidade da equipa é uma valência muito relevante para Rita Nabeiro. Aprendeu com “um líder incrível”, o seu avô, que “a fazer, só se for bem feito”, investindo nas pessoas tempo e disponibilidade, com humildade e capacidade de escuta. “A cultura é feita de valores em movimento. Temos de pô-los em prática”.Por essa razão, para a CEO da Adega a Mayor, é claro: “se as pessoas não estiverem motivadas e unidas, o resto, os resultados, não acontecem”. “Há que ser Líder da imaginação”, uma citação do seu Avô, que recorda com admiração e um sorriso.

“O difícil é diferente do impossível” Fazer perguntas não “interesseiras”, mas “interessantes e interessadas”, tem feito parte da fórmula de sucesso de Rita Nabeiro. Com uma expressão bem-humorada, defende que todos devem ser “CQO (Chief Questions Officer) das equipas”.
Não menos relevante são os “E Se’s?” que se levantam, que frequentemente acarretam medo e estímulo para a mudança. Rita conta como nasceu assim o projeto “Sem título”, um restaurante pop up, na Rua do Alecrim, que aliava Belas Artes e gastronomia. A iniciativa “Amálias 100”, foi uma forma de colocar o vinho ao serviço de causas, produzindo um blend de diversidade, co-criação, colaboração, portugalidade e cultura.
Como fazer caminho e com quem são questões cruciais, que fazem Rita Nabeiro interrogar-se, já que a “Transformação” é resultante de se “imaginar, acreditar, ousar e agir”. Mas há mais, Para que o “blend seja perfeito” Rita Nabeiro acrescenta o lado humano da Empatia.
No final, as participantes colocaram as suas perguntas à Administradora Executiva do Grupo Nabeiro e CEO da Adega Mayor, que respondeu com a jovialidade, a proximidade e a simpatia que lhe são próprias. [/av_textblock] [av_two_fifth first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_L3587.jpg' attachment='8218019' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][av_one_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''][/av_textblock] [/av_one_fifth][av_two_fifth min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_image src='https://www.aese.pt/wp-content/uploads/2024/10/AB_L3668-c.jpg' attachment='8218029' attachment_size='full' align='center' styling='' hover='' link='' target='' caption='' font_size='' appearance='' overlay_opacity='0.4' overlay_color='#000000' overlay_text_color='#ffffff' animation='no-animation' admin_preview_bg=''][/av_image] [/av_two_fifth][/av_section][av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='']

MBA do PAD do Perú aprende sobre Inovação e Empreendedorismo na AESE

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14/10/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] O Ministro Manuel Alvarez, da Embaixada do Perú em Portugal, esteve na AESE com a missão de encerrar a Semana Internacional do MBA da Escola de Negócios PAD, da Universidade de Piura. A experiência académica desta Escola Associada da Rede internacional do IESE Business School teve como objetivo aprofundar os conhecimentos nas áreas de Inovação e de Empreendeedorismo, tomar contactos com metodologias de ponta, ganhar com a imersão cultural, tão inspiradora para a competitividade nos negócios.
O grupo de 45 participantes do MBA foi recebido, de 14 a 17 de outubro de 2024, pelos Professores Agostinho Abrunhosa, Francisco Cunha Carvalho e Rui Tomás, com uma vasta experiência nestes domínios.
Vários foram os temas abordados: da Inovação e transformação digital, da empresa, do produto e do serviço à criação e financiamento de startups.
“Como escalar e colocar o digital ao serviço das Start-ups?” foi a pergunta introduzida poe Miguel Serrão, especialista em Digital Strategy e Marketing Leader, no início do segundo dia de formação. Levando os participantes a pensar em como alcançar o sucesso ao criar uma start-up quando se tem o melhor produto ou serviço do mundo, o convidado aprofundou conceitos críticos como “notoriedade”, análise e avaliação de resultados.
“Para ter êxito, importa ter lucro nas vendas! É vital ter uma boa estratégia de crescimento” que as sustente. Miguel Serrão fez a jornada do processo de compra.
O sucesso está radicado num bom diagnóstico da situação, identificando as causas da compressão do funil de notoriedade de maneira a poder atuar sobre o gargalo com eficácia.
Um dos problemas frequentes é a “tendência para mudar tudo de uma só vez”, quando os resultados não são os desejados. “As alterações devem ser cirúrgicas.” Em função dos objetivos, assim se deve “atuar nas variáveis certas para afinar a estratégia”.
Um périplo por casos de sucesso em Inovação “No âmbito da semana internacional do PAD – Universidad de Piura, um grupo de alunos teve a oportunidade de visitar a Fundação Champalimaud, uma das instituições de referência mundial em investigação científica e inovação na área da saúde.
A visita”, acompanhada por Maria Castro, Executive MBA Admissions & Career Management da AESE, “incluiu uma apresentação inspiradora conduzida por Maria João Villas-Boas, Diretora Institucional e de Relações Públicas da Fundação, que detalhou as principais áreas de atuação, os marcos mais relevantes da instituição e o impacto global das suas iniciativas. Além da apresentação, os alunos realizaram um tour pelo Centro Clínico Champalimaud e pelo Botton-Champalimaud Centre for the Unknown, conhecendo de perto as instalações de vanguarda dedicadas ao diagnóstico e tratamento de doenças oncológicas e neurociências.
Esta experiência permitiu aos alunos um contato direto com a excelência em inovação e ciência, alinhando-se com os valores de desenvolvimento de liderança e conhecimento que foram aprofundados ao longo da formação.”
“Tivemos a oportunidade de visitar o NOS HUB 5G, um espaço de criação, experimentação e transformação tecnológica de última geração.” O Prof. Agostinho Abrunhosa conta que “foi-nos explicado como a tecnologia está a transformar setores como a saúde, logística e indústria, com a capacidade de oferecer alta velocidade, baixa latência e maior conectividade. Vimos demonstrações de automatização, realidade aumentada, controlo remoto, soluções de entretenimento ou compra virtual só possíveis graças à rede 5G. Sentia-se criatividade e colaboração, sendo claro que o futuro já está entre nós.”
A Unicorn Factory Lisboa foi outro local explorado, sob a orientação do Prof. Francisco Cunha Carvalho. “O maior hub de inovação, tecnologia e empreendedorismo da cidade de Lisboa permitiu ao grupo ter uma visibilidade sobre como em Portugal trabalhamos em estreita parceria com vários stakeholders, na promoção de empreendedores e startups. Um investimento da CM Lisboa, em associação com empresas de referência no nosso País e outras instituições públicas, tem como missão criar um ecossistema de referência em Lisboa para dar apoio e promover startups que venham a ser os próximos unicórnios a nível mundial.” No final, “esta visita permitiu perceber que ferramentas de apoio ao empreendedorismo uma cidade ou país pode e deve conceber por forma a atrair talento e capital para as suas startups.”
Na hora da despedida Na cerimónia de encerramento, o Ministro Manuel Alvarez, da Embaixada do Perú em Portugal, sublinhou a importância da valorização da formação dos dirigentes, a vantagem de se investir na relação entre Portugal e Perú, bem como o papel a desempenhar pela AESE e pelo PAD na construção deste propósito com impacto global.
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Prof. Cátia Sá Guerreiro modera painel sobre igualdade de género nas empresas

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17/10/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_hr class='default' height='50' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Grandes desafios se colocam às Líderes nas várias dimensões das suas vidas, quer pessoal, quer profissional e ainda familiarmente. A Prof. Cátia Sá Guerreiro foi convidada pela Executiva a falar sobre a sua perspetiva, numa lógica de aprofundar o tema desevolvido na 12 ª Grande Conferência “Liderança no Feminino” 2024. O encontro realizou-se a 17 de outubro de 2024, em Lisboa.
“No painel ‘Embracing gender balance’, abordámos o grande tema da igualdade de género nas empresas portuguesas, passando pela forma como se vive a licença parental e pelo grande mote da desigualdade salarial entre mulheres e homens.”
De acordo com Cátia Sá Guerreiro, “partimos dos exemplos das práticas vividas na Mastercard e na Tabaqueira, reconhecidas como exemplos a seguir em matéria de igualdade de género em Portugal.” Esta mesa-redonda teve como contrapartes Maria Antónia Saldanha, country manager da Mastercard, e David Sousa, Head of Smoke-Free Products, da Tabaqueira, naquele que foi um dia repleto de intervenções sobre a integração das várias facetas da vida de uma Mulher Executiva: da liderança, ao aperfeiçoamento de competências, bem-estar e saúde, aplicados à esfera pessoal, profissional e familiar.
A Executiva é parceira da AESE no Programa One Step ahead, pensado para Executivas com a vontade e a ambição de crescer. Para dar um passo em frente nas suas carreiras, as participantes adquirem conhecimentos e otimizam a experiência de network com outras Líderes, habituadas a enfrentar desafios análogos. A próxima edição tem início em maio de 2025.
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