Archive for category: Notícia

AESE dá as boas-vindas ao 22.º Executive MBA

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07/10/2022

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A edição do Executive MBA AESE de 2022 começou a 7 de outubro de 2022, em Lisboa. O grupo composto por 47 profissionais, com larga experiência profissional, foi acolhido pelo Diretor de programa, o Prof. Agostinho Abrunhosa.
O programa que decorrerá ao longo de 18 meses promete ser “uma jornada de elevado impacto na vida dos participantes”. A formação visa exercitá-los numa perspetiva de direção geral, muito focada na tomada de decisões e no estímulo do espírito empreendedor. Na aprendizagem de conhecimentos nas várias áreas funcionais das organizações, o Executive MBA consiste num treino constante de liderança eficaz e de autoconhecimento.
O alcance global é sustentado pela parceria com o IESE Business School e com a rede de escolas associadas, assim como pelas semanas internacionais e de intercâmbio de experiências com professores e alunos de escolas parceiras.
O Prof. Agostinho Abrunhosa fez questão de frisar a diferença concetual que a AESE propõe no processo formativo: ao invés da tónica ser colocada no facto dos professores ensinarem, na AESE, os alunos aprendem, numa trajetória pessoal e coletiva.
Os valores a alimentar um líder      
O Prof. Pedro Ferro conduziu a sessão inaugural sobre os aspetos fundamentais relativos à Direção e Governo das empresas e na maneira como a formação de dirigentes é estimulada na AESE.
Respeito, Confiança e Autoridade são princípios capitais num cargo de liderança. Com o Executive MBA, os participantes irão ser chamados a desenvolver competências cognitivas e operativas, tal como a aperfeiçoar as suas habilidades entitativas, que se prendem com o domínio das atitudes.
Bom senso, noção de urgência, responsabilidade, humor e sentido para a vida são fundamentais para os líderes do presente e do futuro. [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section] [av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']

AESE: 42 anos a servir líderes, empresas e a sociedade

[av_layerslider id='3191'] [av_layerslider id='3192'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='AESE: 42 anos a servir líderes, empresas e a sociedade' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']

02/10/2022

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Por ocasião do 42.º aniversário da AESE, a Dean Maria de Fátima Carioca dirige esta mensagem a todos quantos passaram pela AESE até aos dias de hoje, contribuindo para empresas e uma sociedade mais humana, próspera e sustentável: "Estimados Alumni da AESE,
Eis-nos hoje a celebrar mais um aniversário da AESE!
Eis-nos no início de mais um ano letivo!
Com toda a certeza, será mais um ano novo, diferente, que trará surpresas e exigirá mudanças.
A velocidade da mudança, a emergência de tudo o que é novo, não só no campo da tecnologia, da economia e das ciências em geral, mas também nas aspirações das pessoas, na cultura ou no cenário geopolítico, reforça a importância e a relevância das escolas de negócio. Na AESE sabemo-nos particularmente na primeira linha porque cultivamos uma identidade muito clara e própria, alicerçada na primazia dada à pessoa humana, acompanhada de uma constante dinâmica de inovação.
A nossa identidade é sabida e reconhecida: na Escola trabalhamos a preparar líderes, que, com responsabilidade, saber, integridade e espírito de serviço, marcam de forma profunda o presente e o futuro das pessoas e do mundo. Mas tempos diferentes exigem também inovação para ousar romper a inércia e correr riscos, para questionar os paradigmas vigentes, propor nova soluções, novos modelos, novos caminhos, ser sensível aos desafios da sociedade e do ambiente. Exigem que prepararemos líderes sempre curiosos e abertos à aprendizagem, líderes semeadores da própria mudança. Parafraseando Maria Iraburu, Reitora da Universidade de Navarra, “Identidade e inovação são necessárias mutuamente: identidade sem dinamismo é esclerose e inovação sem identidade é dispersão e acaba tornando-se estéril.”
É este legado ao qual, com alma e com calma, nos esforçamos por dar vida todos os dias. E muitos foram os que durante o ano letivo de 21/22 confiaram na AESE para potenciarem o seu crescimento. Realizámos perto de 60 programas todos muito diferentes: programas abertos e intra-empresa, longos e mais curtos. Também o Agrupamento de Alumni levou a cabo, com a Escola, o Alumni Learning Program, integrando 22 sessões, numa excelente resposta à urgência da imprescindível atualização por parte dos Líderes. Um dos momentos altos do ano foi certamente a primeira edição do Prémio Aluno Notável, atribuído ao Dr. Paulo Macedo, aluno do 26.º PADE, num reencontro, presencial, entre a Escola e os seus Alumni de que todos sentíamos saudades.
Naturalmente que concretizámos tudo isto apoiados numa fantástica comunidade de pessoas e instituições parceiras constituída por mais de 8000 Alumni, mais de 100 professores e colaboradores, um conjunto notável de empresas que nos apoia e a pertença a uma rede de 16 escolas associadas do IESE, que se constitui como a maior rede de business schools a nível mundial. A todos e a cada um estamos profundamente gratos.
O ano de 2021/22 foi muito generoso e gratificante para a AESE, acompanhando a onda da rápida recuperação económica. Neste ano que agora começa, ambicionamos mais e melhor. Para tal contamos com o vosso entusiasmo e colaboração. Desde já, contamos convosco para que muitos outros possam viver a experiência de um programa na AESE. E alguns destes programas estão já prestes a começar, entre outros o MBA, o PADE, o PGL e o DEEP.
Continuamos a crescer juntos! Um bom ano!
Despeço-me, em nome da Direção, com toda a amizade,

Fátima Carioca | Dean da AESE Business School [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']

Outsystems e Wink: 2 casos de sucesso na gestão do Talento

[av_layerslider id='3124'] [av_layerslider id='3123'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Outsystems e Wink: 2 casos de sucesso na gestão do Talento' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']

14/09/2022

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A gestão de pessoas é uma aventura que acarreta muitos desafios, com nuances variáveis. Filipa Oliveira, Fundadora da Wink, e Rui Pereira, VP da Outsystems, aceitaram o convite da AESE para, num pequeno-almoço executivo, partilharem as suas experiências e debaterem ideias sobre Talento. O encontro realizou-se a 14 de setembro de 2022 e foi subordinado ao tema: “Gestão de pessoas: de startup a unicórnio”. Moderada por Khalid Jamal, Executive Manager da AESE, a conversa com os oradores visou vários pontos, nomeadamente, o diálogo intergeracional dentro das organizações.
Atitude e experiência Para Rui Pereira “há diferenças, apesar de nós não olharmos à idade”. Na Outsystems, “o que nos preocupa é a energia, que impacta o dia-a-dia.” A experiência, apesar de ser importante, “está um bocadinho sobrevalorizada”, uma vez que “as coisas mudam tanto. Tudo é diferente”, relativamente há 15 anos atrás. A idade média dos colaboradores do escritório na Wink é mais elevada do que nos pontos de venda. Filipa Oliveira explicou porquê: “temos pessoas mais novas e disponíveis para trabalhar em shopping”, o que implica maior flexibilidade de horários. Em contrapartida, “há muito menos compromisso”, por parte dos colaboradores, sendo que “o investimento em formação, por vezes, não chega a ter o respetivo retorno”. Durante a pandemia, a gestão de pessoas e do negócio na Outsystems e na Wink teve de adaptar-se. Rui Pereira deu conta de que coexistem modelos de trabalho presencial e remoto, numa lógica friendly para os colaboradores e para a empresa. No caso da Wink, a presença é essencial para o negócio. O online demonstrou ser fundamental na época pandémica para formação e para a motivação das pessoas, mas não se compadece com a natureza do serviço oferecido.
A dimensão da empresa e a relação com as pessoas “Uma empresa tem de dar lucro.” Esta ideia é clara para a fundadora da Wink, que acalenta o desejo de deixar legado. “A empresa é pequena, mantendo uma natureza "familiar". Conhecemos as pessoas e a sua realidade, logo as nossas decisões têm isso em linha de conta.” O Vice Presidente da Outsystems lida com outra realidade. “Temos 1800 pessoas. A Outsystems é uma Happy Family.” Porém, Rui Pereira admitiu ter saudades do espírito “de uma empresa pequenina”, já que é notório “quão rápido a empresa está a crescer”. Em ambos os casos, a visão do negócio tem evoluído. “Há ideias de base que se mantêm.” Filipa Oliveira atesta que a pandemia mostrou que é possível ser flexível e adaptarmo-nos a esta nova fase, tornando-nos capazes de em 2 meses reinventarmos o modelo de negócio.” Na verdade, “crescemos a 2 dígitos durante a crise”. E assim, conclui: “temos conseguido fazer esta mudança de forma positiva.” O crescimento e a agilidade mostraram ser fatores incontornáveis para o sucesso da start up e do unicórnio. No evento falou-se ainda de questões na ordem do dia como a rotatividade e a quiet resignation.
Aquisição e refrescamento de conhecimentos Filipa Oliveira sublinhou a valorização da troca de experiências para uma melhor tomada de decisão. Por vezes, denota ser necessário fazer-se um trabalho na percepção sobre a aquisição de competências por parte dos colaboradores. Todavia, afirma: “quero que as pessoas que saem da Wink tenham aprendido e que saibam mais do que quando entraram para a empresa. A formação é fundamental, para as pessoas "crescerem profissional e pessoalmente." A formação na Outsystems é em escala. Rui Pereira observou os mecanismos digitais de formação obrigatória e facultativa existentes, e da possibilidade de recorrer ao formato on demanding. O encontro do ciclo People & Management da AESE terminou com a possibilidade dos participantes, responsáveis de Recursos Humanos presentes em sala, colocarem algumas questões aos oradores e aprofundarem os temas mais prementes na gestão de Talento.

Legenda da fotografia Da esquerda para a direita: Rui Pereira (Outsystems), Filipa Oliveira (Wink) e Khalid Jamal (AESE) [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']

Sobreviver e contribuir

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21/07/2022

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Francisco Roman, Professor de Direção Estratégica no IESE, member of the Board and Adviser da Universidad Europea de Madrid, The Advisory Board do Global Corporation Center do IE e do Professional Council do ESADE, foi o conferencista convidado do Agrupamento de Alumni da AESE para uma sessão a cerca do “Stakeholders Capitalism? The role of companies: purpose, leadership and governance”.
A sessão aconteceu a 21 de julho de 2022 e reuniu um conjunto de Alumni particularmente interessados no tema.
Na apresentação, o Professor começou por definir o conceito convencional de Capitalismo, enumerando os seus defeitos e as suas virtudes capitais.
A resposta partilhada é a tendência que tem merecido mais atenção a nível global, sendo que as empresas e os seus dirigentes são chamados a intervir com um grau de compromisso elevado. “Uma ação sustentada implica a gestão do equilíbrio entre os fatores económicos, ambientais e sociais, garantindo, simultaneamente, a capacidade de sobreviver no longo prazo.
Segundo Francisco Roman, "habituámo-nos a ver o capitalismo como o grande catalizador de prosperidade. Porém, simultaneamente, isto está associado com muitos problemas com os quais nos vamos deparamos. A iniquidade é um bom exemplo. Mais há ainda os novos desafios globais, como o risco do colapso ambiental ou o impacto da atual disrupção tecnológica generalizada, que nos mostram a incapacidade de resposta através do capitalismo tradicional. É necessário um sentido de urgência global partilhado e abordagens inovadoras. Reclama o envolvimento dos governos, instituições e de uma forte sociedade civil. As empresas desempenham um papel essencial na liderança desta mudança. Têm de assegurar a criação de valor partilhado para todos os stakeholders. Têm de conduzir negócios movidos por um propósito, redefinindo o seu papel na sociedade.”
“As boas notícias é que existe um apoio geral crescente, porém exige líderes claros e responsáveis, fortemente comprometidos com os Boards.”
A sessão não chegou ao fim, sem que a assistência tivesse colocado as suas dúvidas e dado a conhecer a sua perspetiva ao orador.


Próximas sessões do Alumni Learning Program [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']

A receita para Conselhos de Administração eficazes

[av_layerslider id='3062'] [av_layerslider id='3061'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='A receita para Conselhos de Administração eficazes' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Executive MBA > Short Program [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']

13/07/2022

[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Nos dias 13 e 14 de julho de 2022, a AESE recebeu em Lisboa um grupo de participantes empenhado em aprender sobre como tornar “Conselhos de Administração eficazes". O short program versou sobre a responsabilização individual dos profissionais que assumem cargos de administração nas empresas, cotadas ou não em Bolsa. Atualmente, os conselhos de administração são colocados sob escrutínio, podendo retirar-se verdadeiras lições dos grandes escândalos corporativos a que se tem assistido.
Os Professores Adrián Caldart, Professor de Política de Empresa da AESE e do IESE, Pedro Água, Senior Teaching Fellow da AESE na área de Política de Empresa, Francisco Vieira, Senior Teaching Fellow da AESE na área de Operações, e Joan Fontodrona, Professor do IESE, conduziram o grupo de forma a que se conhecesse a fundo o impacto que a atuação num Conselho de administração tem na consecução de uma estratégia, na empresa, em particular, e na sociedade, em geral.
Ao longo da formação da AESE, os membros dos Conselhos de Administração puderam perceber como aumentar a sua contribuição e promover a eficácia geral do conselho para impulsionar efetivamente o negócio e a sua competitividade.
Para isso, foram identificados os pontos chave na agenda do responsável, de forma a alocar convenientemente o seu tempo e os seus recursos, e assim gerar valor em cada decisão tomada.

O que dizem os participantes “Fiquei com alguma expectativa quando decidi participar na 1.ª edição deste short program da AESE. Mas o tema era muito apelativo:

• o que podemos fazer para reduzir os riscos que levaram a inúmeros acontecimentos corporativos graves nos últimos anos?
• como preparar atempadamente o conselho para estar à altura em momentos de crise ou em momentos de decisões especialmente importantes?

Os casos selecionados, a forma de apresentar e a boa participação do grupo permitiram 2 dias de excelente formação.“ António Ricca, Administrador  e  Acionista Maioritário da EFAFLU
“A participação no short program “Conselhos de Administração Eficazes”, constituiu um excelente exercício de sistematização e reflexão sobre as boas práticas no estabelecimento do modelo de governança da organização, tendo em conta as minhas responsabilidades e a função das empresas no desenvolvimento humano e na sociedade.” Pedro Colunas Pereira, Administrador Delegado da Consulgal
"Este short program (numa altura em que fazia todo o sentido para mim) e o seu formato (dois dias completos) fez com que me inscrevesse. Foi muito bom e permitiu voltar para a Verlingue com um olhar mais desperto sobre estas temáticas tão abrangentes e importantes na empresa. O ponto alto foi o caso com “role play”. Tiago Corrêa Figueira, Diretor Coordenador da Verlingue [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section][av_hr class='invisible' height='30' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg='']