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Vencedores dos Prémios SAP 2024

[av_layerslider id='4420'] [av_layerslider id='4419'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading heading='Vencedores dos Prémios SAP 2024' tag='h1' style='blockquote modern-quote' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' padding='15' color='custom-color-heading' custom_font='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Notícias > AESE Executive MBA [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
21/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Os participantes finalistas da 22.ª edição do AESE Executive MBA receberam da SAP os prémios que distinguem os melhores trabalhos submetidos sobre os desafios que as empresas e as instituições enfrentam atualmente, na área das Operações. A cerimónia teve lugar na AESE, a 21 de junho de 2024.
Nesta edição, os 43 participantes apresentaram um total de 16 trabalhos sobre temáticas distintas relacionadas com a transformação digital, indústria 4.0, inovação e modelos de negócio.
O Prémio atribuído a Daniel Freitas e Marta Bento baseou-se no trabalho “Simplificar, automatizar e transformar”.
Raquel Teixeira e Paulo Magalhães foram distinguidos pela “Transformação digital da Garcias”.
Da mesma forma, Ana Águas, Francisco Alves e Gonçalo Gomes receberam a distinção pelo trabalho desenvolvido sobre “Indústria 4.0 – Machine Learning & M2M”.
Esta parceria entre a AESE e a SAP é uma iniciativa histórica e terá a sua continuidade na próxima edição do AESE Executive MBA. [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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Casa cheia para debater os grandes desafios da próxima década

[av_layerslider id='4417'] [av_layerslider id='4418'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='Assembleia 2024 Casa cheia para debater os grandes desafios da próxima década' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > Assembleia de Alumni da AESE [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
20/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Ideias de futuro e discursos inspiradores, pautados por dados e insights reveladores daquilo que os líderes de hoje podem continuar a fazer para construir um futuro ainda melhor, marcaram a 16.ª Assembleia dos Alumni da AESE Business School. Com casa cheia no Centro de Congressos do Estoril, mais de 500 participantes juntaram-se numa celebração que teve tanto de encontro como de reflexão.
Sob o mote “Rumo ao futuro: Os grandes desafios da próxima década”, o evento, que teve lugar no dia 20 de junho de 2024, abordou as grandes questões atuais, a partir de três dimensões: Contexto, Recursos e Pessoas, a fim de gerar valor para as empresas e para a sociedade como um todo. Jaquelina Vieira e Luís Calado, participantes finalistas do 22.º AESE Executive MBA, desempenharam o papel  de anfitriões deste grande encontro. Os participantes foram recebidos no auditório pelo Maestro Manuel Rebelo e do quarteto 4voices.
Logo a abrir, a Dean da AESE Business School, Maria de Fátima Carioca, enfatizou a importância de agir agora para moldar o futuro: “A única forma de mantermos a esperança num futuro que todos desejamos é anteceder esse mesmo futuro. Temos de começar a construí-lo já. Só assim a esperança é eficaz.”
Ainda em tom de introdução, a Presidente da Comissão Executiva do Agrupamento de Alumni e Membro do Conselho Geral da AESE Business School, Manuela Silva, partilhou o propósito global do evento: “Hoje, é nosso objetivo partilhar e discutir ideias que nos ajudem a ter mais esperança em tempos de maior centralidade humana. E, claro, proporcionar a todos os Alumni um poderoso encontro, de são e feliz convívio”.
Em representação do concelho que tão bem acolheu a 16.º Assembleia Alumni, o vice-presidente da Câmara Municipal de Cascais, Nuno Piteira Lopes, focou-se na tecnologia e na sua importância em simplificar as nossas vidas, sublinhando ainda assim a necessidade de colocar as pessoas no centro. “A tecnologia deve ajudar a criar tempo, para si e para as vossas famílias. Importa humanizar. Um mundo onde as pessoas não são felizes é um mundo que não faz sentido. Devemos dar o exemplo junto daqueles que trabalham connosco”, apelou.

Outros temas abordados Contexto Global macroeconomic outlook | Pedro Videla Sustentabilidade | António Pires de Lima Moderação de Prof. Manuel Rodrigues
Propósito Coletivo | Paulo Macedo. Ver mais

Recursos Os desafios do Agro-alimentar | Ondina Afonso Transição Energética | Pedro Vasconcelos Economia do Mar | Miguel Marques Moderação de Prof. Francisco Vieira Ver mais

Pessoas Artificial Inteligence | Fernando Lucini
Desenvolvimento e a fidelização do talento | José Fonseca Pires Os desafios das empresas face às mudanças demográficas | Helena Bento Retenção de Talento nas novas gerações | Rodrigo Melo Moderação da Prof. Cátia Sá Guerreiro Ver mais
Homenagem ao Prof. emérito José Ramalho Fontes
Encerramento | Maria de Fátima Carioca
O papel das business schools no mundo atual | Miguel Pinto Luz Ver mais [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]
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AESE e ASPE assinam protocolo de colaboração

[av_layerslider id='4416'] [av_layerslider id='4415'] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' scroll_down='aviaTBscroll_down' custom_arrow_bg='#f37421' id='' color='main_color' custom_bg='#ffffff' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'][/av_section] [av_section min_height='' min_height_px='500px' padding='no-padding' shadow='no-border-styling' bottom_border='no-border-styling' bottom_border_diagonal_color='#333333' bottom_border_diagonal_direction='' bottom_border_style='' custom_arrow_bg='' id='list-section' color='main_color' custom_bg='' src='' attachment='' attachment_size='' attach='scroll' position='top left' repeat='no-repeat' video='' video_ratio='16:9' overlay_opacity='0.5' overlay_color='' overlay_pattern='' overlay_custom_pattern='' av_element_hidden_in_editor='0'] [av_one_full first min_height='' vertical_alignment='' space='' custom_margin='' margin='0px' padding='0px' border='' border_color='' radius='0px' background_color='' src='' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' animation='' mobile_breaking='' mobile_display=''] [av_heading tag='h1' padding='15' heading='AESE e ASPE assinam protocolo de colaboração' color='custom-color-heading' style='blockquote modern-quote' custom_font='' size='48' subheading_active='subheading_above' subheading_size='12' custom_class='' admin_preview_bg='' av-desktop-hide='' av-medium-hide='' av-small-hide='' av-mini-hide='' av-medium-font-size-title='' av-small-font-size-title='' av-mini-font-size-title='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size=''] Notícias > AESE e as Empresas [/av_heading] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg='rgb(241, 241, 241) none repeat scroll 0% 0%']
18/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] A AESE Business School e Associação Sindical Portuguesa dos Enfermeiros (ASPE) assinaram um protocolo de colaboração, no dia 19 de junho de 2024.
Com vista a fomentar o desenvolvimento profissional dos enfermeiros designadamente através de formação em áreas críticas para o funcionamento da rede dos serviços de saúde, a ASPE e a AESE estabeleceram uma relação de parceria no sentido de promover a valorização profissional e reconhecimento social dos enfermeiros.
Lúcia Leite e Álvara Silva, Presidente e Vice-Presidente da Direção da ASPE , juntamente com Maria de Fátima Carioca e José Fonseca Pires, Dean e Diretor da AESE, firmaram um acordo que visa promover a “formação dos trabalhadores enfermeiros em áreas críticas para o funcionamento da rede dos serviços de saúde”.
As edições do PADIS – Programa de Alta Direção de Instituições de Saúde de Lisboa e do Porto terão assim condições especiais para enfermeiros.

Legenda da fotografia Da esquerda para a direita: Álvara Silva (ASPE), Maria de Fátima Carioca (AESE), Lúcia Leite (ASPE), José Fonseca Pires (AESE) e Maria Guimarães (ASPE) [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]
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A qualidade das instituições é fundamental para o sucesso

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20/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Pensar o futuro a 10 anos foi o repto lançado pelo Agrupamento de Alumni da AESE naquele que é o Grande Encontro de Líderes, que têm como denominador comum pertencerem à Comunidade da AESE.
A 16.ª Assembleia dos Alumni da AESE aconteceu a 20 de junho de 2024, no Centro de Congressos do Estoril, onde mais de 500 participantes se reuniram para traçar novas estratégias “Rumo ao futuro", que dependem das decisões tomadas, individualmente e no coletivo, aqui e agora.
O impacto do Global Outlook No primeiro bloco de debate, a plateia deu as boas-vindas a Pedro Videla, Head of the Economics Department na IESE Business School, que apresentou um panorama macroeconómico focado em tendências disruptivas. Em destaque estiveram questões como a cadeia de valor global, geopolítica, desastres naturais, pandemias e novas tecnologias. O professor e investigador prevê “desafios demográficos” e a possibilidade de aumento de preços “nos próximos dez anos”.
Portugal: um exemplo de sustentabilidade 
Mobilidade e sustentabilidade rimam e andam de mãos dadas, defendeu o CEO do Grupo Brisa, António Pires de Lima, que trouxe à tona o tema das emissões, destacando que “Portugal está em contraciclo com o desempenho global de aumento”. É preciso “progresso” e as metas de 2050 devem ser atingidas, a este ritmo, “só em 2070 ou 2080”. Para Pires de Lima, as principais tendências ESG são “acelerar a descarbonização, envolvimento com a cadeia de valor, integrar a biodiversidade e investir no pilar social”. “Por uma questão de justiça e competitividade, deve existir equidade e paridade”, referiu no final.
Melhores instituições como propósito coletivo Este tema, unânime entre o público, não podia ser a melhor ponte para o CEO da Caixa Geral de Depósitos (CGD), Paulo Macedo, falar sobre “Propósito Coletivo”. O antigo ministro da Saúde, começou por partilhar dados relevantes sobre as ambições para Portugal nos próximos anos. Na educação, a meta é que 60% dos jovens adultos tenham ensino superior, enquanto apenas 15% dos adultos permaneçam com baixa escolaridade. Além disso, 25% dos adultos devem participar ativamente em educação e formação. Portugal ocupa o 36º lugar no Índice de Competitividade de 2024. Para enfrentar os desafios futuros, Paulo Macedo apontou temas centrais como governance, com a qualidade das instituições a ser fundamental para o sucesso, mas também investimento e produtividade, enquanto pilares essenciais para o crescimento sustentável. E a inteligência artificial? “Fará parte, mas como vai ser utilizada e a questão dos empregos que vão ser mais afetados ainda está em aberto”.
Sobre o vector “Pessoas”, o CEO da CGD afirmou que o “talento desenvolve-se com muitos anos de experiência”, que as empresas precisam de colaboradores que se adaptem” e que há um aspecto positivo na chamada “fuga de cérebros”: o know-how reforçado de quem regressa.
Para além dos desafios de Contexto, foram ainda analisados fatores críticos relativos aos Recursos e às Pessoas, a ter em conta na hora de projetar o futuro que dirigentes e líderes ambicionam deixar às gerações vindouras.

Outros temas abordados Abertura  Boas-vindas da Dean da AESE | Maria de Fátima Carioca Palavras de acolhimento da Presidente do Agrupamento de Alumni da AESE | Manuela Silva Receção do Vice-presidente da Câmara Municipal de Cascais | Nuno Piteira Lopes Ver mais
Recursos Os desafios do Agro-alimentar | Ondina Afonso Transição Energética | Pedro Vasconcelos Economia do Mar | Miguel Marques Moderação de Prof. Francisco Vieira Ver mais

Pessoas Artificial Inteligence | Fernando Lucini
Desenvolvimento e a fidelização do talento | José Fonseca Pires Os desafios das empresas face às mudanças demográficas | Helena Bento Retenção de Talento nas novas gerações | Rodrigo Melo Moderação da Prof. Cátia Sá Guerreiro Ver mais
Homenagem ao Prof. emérito José Ramalho Fontes
Encerramento | Maria de Fátima Carioca
O papel das business schools no mundo atual | Miguel Pinto Luz Ver mais [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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Sustentabilidade nos negócios do futuro

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20/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] O Centro de Congressos do Estoril recebeu pela 3.ª vez a 16.ª Assembleia dos Alumni da AESE. “Rumo ao futuro: Os grandes desafios da próxima década”fizeram líderes de vários setores de atividades, Alumni da AESE, debruçarem-se sobre temas que marcam a agenda global e levantam questões sobre os novos posicionamentos das empresas, dos negócios e dos dirigentes.
O Agroalimentar, a Energia e o Mar são temas amplos, mas fulcrais e representativos no panorama nacional. No segundo bloco de debate, moderado pelo Prof. Francisco Vieira, as abordagens foram variadas e indissociáveis de questões ligadas à sustentabilidade.
Inovação e Segurança como fatores críticos do setor Agroalimentar A Presidente do Clube de Produtores Continente e Diretora de Qualidade e Investigação na empresa MC Sonae, Ondina Afonso, partilhou a perspectiva do retalho alimentar. Desde a necessidade de rastreabilidade e reporting, garantindo que informações fidedignas sejam compartilhadas ao longo da cadeia de valor, até ao bem-estar animal, a sustentabilidade é um mundo imenso e o setor privado tem mostrado liderança. Em áreas ligadas a nutrição, as empresas do retalho alimentar estão a inovar com rotulagem, até que não exista harmonia a nível europeu. Neste campo, recorda o caso Nutriscore, em Portugal, que entrou em vigor, mas por pouco tempo, salvaguardando que os consumidores nacionais têm ao seu dispor produtos com este tipo de rotulagem, fruto da iniciativa privada. E os desafios do setor? A segurança dos alimentos enfrenta alguns, “como novas pragas e interrupções nas cadeias de abastecimento”, referiu Ondina Afonso, lembrando a recente crise dos cereais.
A urgência da transição energética para a sustentabilidade dos negócios Para abordar o complexo tema da energia, o CEO IBERIA e Membro do Conselho de Administração Executivo da EDP, Pedro Vasconcelos, arrancou com uma realidade que temos em mãos: “A urgência de reconstruir em 30 anos o que levou 220 anos a fazer”, com “mais dois mil milhões de pessoas na terra”. “Não podemos ter um comportamento linear até 2050”, argumentou, acrescentando que “é preciso velocidade, escala e capacidade de implementação” na transição energética. “Falta gente e é necessário triplicar a capacidade de investimento”, atirou. “A China representou mais 60% da nova capacidade renovável. Se não fosse isso, teria estagnado porque o mundo ocidental não está a crescer”, exemplificou Pedro Vasconcelos. “Há muito protecionismo, os blocos estão a divergir e, em cima de tudo isto, duas guerras: uma na Europa e outra no Médio Oriente”, zona essencial na questão energética mundial. Mas o lado positivo é que “temos tecnologias maduras, sol e vento, baterias com preços a descer e centrais solares e eólicas mais competitivas”.
Os tesouros que ainda estão por "descobrir" no Mar Por último, coube a Miguel Marques, Blue Economy International Advisor, trazer a debate o tema da economia do mar. “O mar não é um setor, é um conjunto de recursos” e tem “dois eixos fundamentais: alimentar e energético”, apresentou. Recorrendo a um conjunto de dados, o especialista notou que “a Europa abandonou a construção naval”, mas Portugal “está a dar a volta”, depois de “bater no fundo em 2014”, quando “quis encerrar estaleiros”. China e Indonésia, dois gigantes mundiais e asiáticos, são líderes em captura de peixe e aquacultura, mas há outros campeonatos importantes em que o nosso país está a ter um desempenho positivo: “Portugal é líder em biotecnologia azul”, explicou Miguel Marques, para quem “o mar é a nossa independência” e pode potenciar uma série de investimentos.
A par dos desafios dos Recursos, foram analisadas premissas a ter em linha de conta no que toca à conjuntura e às Pessoas, fatores críticos com impacto no futuro que se procura antecipar nos próximos 10 anos.


Outros temas abordados Abertura  Boas-vindas da Dean da AESE | Maria de Fátima Carioca Palavras de acolhimento da Presidente do Agrupamento de Alumni da AESE | Manuela Silva Receção do Vice-presidente da Câmara Municipal de Cascais | Nuno Piteira Lopes Ver mais
Contexto Global macroeconomic outlook | Pedro Videla Sustentabilidade | António Pires de Lima Moderação de Prof. Manuel Rodrigues
Propósito Coletivo | Paulo Macedo. Ver mais   Pessoas Desenvolvimento e a fidelização do talento | José Fonseca Pires Os desafios das empresas face às mudanças demográficas | Helena Bento Retenção de Talento nas novas gerações | Rodrigo Melo Moderação da Prof. Cátia Sá Guerreiro Ver mais
Homenagem ao Prof. emérito José Ramalho Fontes
Encerramento | Maria de Fátima Carioca
O papel das business schools no mundo atual | Miguel Pinto Luz Ver mais [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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Os méritos do Professor Emérito José Ramalho Fontes

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20/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Foi com solenidade, que na 16.ª Assembleia de Alumni da AESE, realizada a 20 de junho de 2024, no Centro de Congressos do Estoril, o Prof. José Ramalho Fontes foi publicamente homenageado pela sua carreira profissional, que se confunde com a história da AESE Business School.
Sublinhando o sentimento de Família, que faz parte da génese da AESE, o Prof. José Luis Suárez, Diretor do IESE de Madrid, refletiu sobre a relação entre ambos, focando-se na vertente mais diretiva e académica, do atual Presidente Emérito da AESE. Esta presença reflete a proximidade entre a AESE e o IESE, muito fomentada, ao longo dos anos, pelo Prof. José Ramalho Fontes.
Dedicação, paixão e espírito de serviço José Luís Suárez começou por expressar “o agradecimento e a admiração que sente a AESE e a comunidade académica internacional” por José Ramalho Fontes, sublinhando ainda “a amizade que o enriqueceu”, do ponto de vista pessoal.
“Dedicação, paixão e espírito de serviço que influenciaram e delinearam profundamente a AESE hoje. O Professor Fontes foi não só um professor respeitado, mas também um líder inspirador, como Diretor desta Escola.”
“Devemos reconhecer o seu legado, que se repercutirá, sem dúvida, no bem fazer de muitas gerações futuras.” Da Direção da AESE no Porto e em Lisboa, docente, redator de casos e notas técnicas, autor de um livro sobre a criação de Valor na Vinha e no Vinho… muitas foram as iniciativas que empreendeu e aos papéis que desempenho, levando o professor do IESE a concluir: “José é uma força da natureza.” “Estimulou a inovação e o impacto positivo” na sociedade, manifestando um “contínuo compromisso com a excelência”. “Com o seu trabalho soube comunicar uma visão sempre positiva de temas económicos”, favoráveis ao crescimento da competitividade do País.
“Sempre distinguiu pela sua rapidez de raciocínio”. “Sob a sua liderança, a AESE cresceu, expandindo as suas atividades e fortalecendo a sua reputação e reforçando a sua relação com a comunidade empresarial, para ser catalisador de uma mudança positiva na sociedade.”
“Caro José, estou seguro de que seguirás com esse ânimo e vitalidade, que foi um estímulo para todos os que te apreciamos e te admiramos.”
Um Professor “uau” Vasco Falcão, Presidente da Konica Minolta em Portugal e Espanha, Alumnus do Executive MBA AESE e amigo do professor homenageado.
“Tenho de confessar que, ao princípio, o caráter complexo, denso e abrangente das ideias do Professor me deixava frustrado nas aulas. Deixava sobre mim um nó, difícil de desfazer. Fez-me aprofundar conhecimento, estudar mais os temas… aprendi a desatar nós complicados.”
“Pelos seus exemplos práticos e funcionais, consegui descobrir mais conhecimento” em “inovação”, em “empresas que ganharam escala com tecnologia de ponta”, “sempre com um detalhe extra: o professor conhecia a maior parte das personagens dos casos e trazia-os, muitas vezes, para dentro da sala”.
“Com o Professor aprendi a ter uma visão estratégica, a ter claro o valor da formação.” “Passei a olhar para além do que era o nosso mercado.”
“Descobri no José Ramalho Fontes um amigo.” Sublinhou ainda a sua “audácia”: “é uma pessoa corajosa que arrisca.” “Não tem medo do “não”.”
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Homenagem ao Prof. emérito José Ramalho Fontes
Encerramento | Maria de Fátima Carioca
O papel das business schools no mundo atual | Miguel Pinto Luz Ver mais [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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“AESE, um passo à frente das outras escolas”

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20/06/2024
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“Hoje encerrei Assembleia dos Alumni da AESE Business School que teve como tema ‘Rumo ao Futuro’. Pediram-me para falar a importância das Business Schools… A palavra que imediatamente me vem à cabeça é Mudança.
Cada um de nós quando se inscreve num MBA, num mestrado executivo ou numa formação de executivos, o que se procura é uma mudança. Procuram-se promoções. Procuram-se novas oportunidades. Procuram-se os 139% de aumento salarial que o Financial Times estima para o MBA da IESE. Procura-se ser melhor e ter o devido reconhecimento por isso.
Por experiência própria, sei que a passagem por uma Business School nos traz muito mais do que aquilo que esperamos.”
E prosseguiu, “a mudança que se obtém será provavelmente muito diferente daquela que se procura. Provavelmente, também melhor. Mais do que curriculares, as mudanças são internas. São pessoais. Abrem-se novas perspetivas. Abrem-se novas formas de olhar para os problemas, mas sobretudo para as oportunidades. Abre-se um mundo novo.”
Na sua reflexão, Miguel Pinto Luz desafiou a audiência a “pensar o impacto da inteligência artificial, recentrando-nos no humanismo, que é a nossa essência”. “Nisto, a AESE está um passo à frente das outras escolas”, rematou.

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Homenagem ao Prof. emérito José Ramalho Fontes
Encerramento | Maria de Fátima Carioca [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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Apresentação do estudo ‘IA: Uma revolução em curso’

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04/06/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] No dia 4 de junho foi apresentado o estudo ‘IA: Uma revolução em curso’, realizado pela Minsait em parceria com a AESE. A investigação incluiu mais de 130 empresas nacionais, cerca de 900 organizações do Sul da Europa e da América Latina, em 15 setores de atividade.
O estudo mostrou que 90% das empresas portuguesas que seguiram pelo caminho da AI fizeram-no para otimizar operações e reduzir custos. 37% queria aumentar vendas e 32% a experiência do cliente.
As empresas portuguesas apontaram como principais problemas a falta de um modelo de governança e gestão de dados (39%), a ausência de infraestrutura tecnológica adequada (39%) e a escassez de profissionais qualificados (34%).
O estudo destacou o design de produtos e serviços (93%), operações de cliente (85%), estratégia (85%) e vendas (80%) como as áreas de maior aplicação.
No evento organizado na AESE, os resultados do estudo foram analisados por 2 painéis:
No primeiro foi dada primazia à visão das Bigtech. Nuno Ruivo, Head of the Artificial Intelligence Unit, da Minsait, moderou o debate com Luís João, Public Sector Director, da Google, Manuel Dias, National Technology Officer, da Microsoft, e Nuno Maximiano, Senior Data & AI Technical Specialist Manager, da IBM.
O impacto nas empresas foi o mote para a discussão que se seguiu. Sob a moderação do Prof. Agostinho Abrunhosa, da AESE Business School, foi altra de escutar: Bruno Tinoco, Head of AI, do Novo Banco, Carina Adriano, Director of the Direction of Information Systems and Technologies, do Infarmed, José Ruivo, Chief Information Officer, da Altice, Ricardo Chaves, Executive Director – Artificial Intelligence Center of Excellence, do Banco BPI, Ricardo Gonçalves, Head of Center for Artificial Intelligence & Analytics, da Fidelidade.
As soluções tecnológicas e a sua aplicação a realidades com concretas das empresas permitiu ter uma visão clara do estado da arte em Portugal e que é fundamental as organizações prepararem-se para evitar os riscos da AI e apostarem no seu disruptivo pontecial.
No final, o debate foi estendido às perguntas colocadas pelos participantes que tiveram a oportunidade de ouvi-las respondidas pelos oradores convidados. [/av_textblock] [/av_one_full][/av_section]
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Do digital ao palácio: uma happy hour que fortalece laços no DEEP

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24/05/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] O Palácio do Marquês, em Oeiras, recebeu os Alumni do 7.º DEEP – para um animado convívio de final de tarde. O encontro teve lugar em Oeiras, a 24 de maio de 2024.
O programa de executivos da AESE, em formato online, responde a “uma necessidade de formação flexível e altamente eficaz”, complementado por momentos presenciais, com este, dinamizados pelo Diretor de Programa, o Professor Pedro Leão, e a rede de Alumni do Digital Executive Effectiveness Program.
Segundo o Prof. Pedro Leão: “Foi um Happy-hour pleno de glamour, sorrisos e muito boa camaradagem, desta feita organizado pela Câmara Municipal de Oeiras, no magnífico palácio do Marquês de Pombal. É excecional podermos ter estado a confraternizar num local histórico desta relevância com Participantes de várias geografias, quer em modo “local” quer em modo “digital”, a partir de Moçambique, Angola, S. Miguel e do Porto! Deixo um obrigado muito especial à Drª Irina Lopes, Adjunta do Presidente, que foi incansável no apoio e na organização do evento.” [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]
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O xadrez entre o Talento, as Pessoas e a Organização

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28/05/2024
[/av_textblock] [av_hr class='invisible' height='15' shadow='no-shadow' position='center' custom_border='av-border-thin' custom_width='50px' custom_border_color='' custom_margin_top='30px' custom_margin_bottom='30px' icon_select='yes' custom_icon_color='' icon='ue808' font='entypo-fontello' admin_preview_bg=''] [av_textblock size='20' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' admin_preview_bg=''] Os “Desafios atuais da gestão de Recursos Humanos nas empresas” ocupam um dos lugares cimeiros nas agendas de dirigentes e executivos que vêm nas Pessoas o garante de negócio e nas empresas um espaço de produtividade, conectividade e de felicidade. A sessão dos Alumni Learning Program, da AESE, realizado a 28 de maio de 2024, teve a participação presencial e online dos Alumni,
“Precisamos que as pessoas se sintam bem e, por outro lado, precisamos que o seu contributo para as organizações seja aquele que as organizações precisam. Portanto, só esta dicotomia já tornaria esta equação complexa.” Manuela Silva, Presidente do Agrupamento de Alumni AESE, inaugurou assim o diálogo entre especialistas, que deram conta das suas vivências neste foro. Os seus aportes tiveram em atenção as “transformações profundas” vividas nos últimos anos, imprimindo alterações significativas na direção de pessoas e de equipas, com um impacto significativo nas empresas e nas sociedades em geral.
Liderar Pessoas em panoramas geracionais corporativos distintos A “Atualidade”, “as Pessoas” e as “Empresas” foram os eixos de reflexão avançada por Maria de Fátima Carioca, Dean da AESE e Professora de Comportamento Humano na Organização.
“Estamos na realidade, com pessoas que levam as empresas para a frente e que concretizam os sonhos e as estratégias de cada uma das empresas. Neste triângulo, encontram-se os nossos grandes desafios.” O interesse pelo debate destes temas teve como propulsor o fenómeno da globalização que mundializou uma visão característica de uma região. “Não sendo já um fenómeno novo está presente nos nossos dias” Também é de salientar “a informação e os dados que nos ultrapassam”. “O que é que nós poderemos inferir daí, para podermos tomar melhores decisões?” Sobressai uma certa ansiedade que advém da integração da Tecnologia, da Inteligência Artificial… assim como novas formas de aumentar a produtividade e a eficácia na implementação das estratégias e das operações.
“Estamos todos ligados uns com os outros e isso faz toda a diferença.” Dessa causa decorrem dois efeitos: “a democratização, isto é, o acesso simplificado de todo o tipo de serviços”; assim como “a personalização”, privilegiando o que tem a ver comigo, do telemóvel, aos anúncios, passando por palavras-chave e algoritmos gerados, “a partir do momento em que estamos ligados”. “Todos somos humanos”, e gostamos de ser tratados como tal, “diferentes e únicos”: defende Fátima Carioca, que da sua experiência retira que mais facilmente atendemos às necessidades dos “clientes” do que às dos “colaboradores”. A “revolução verde” e a “fragilidade económica e geopolítica” são outros dois fatores que contribuem para um “panorama diferente”, com “padrões geracionais diferentes”. A Professora considera que a mudança tem que ver com 3 conceitos: “Talento, Pessoas e Organização”.
“O que muda através do Talento e das Competências? Que Pessoas temos nós na Organização e em que diferem das gerações anteriores? E como é que a Organização tem a capacidade de se adaptar a essas novas Pessoas e buscando as novas competências para responder aos desafios que hoje se colocam?”
Precisamos “pensar o Talento globalmente” como uma abordagem compensatória da “nossa pirâmide [demográfica] invertida”. Também o salário tenderá a ser equacionado como “fator higiénico e de justiça social”, pois o valor percebido que a empresa dá ao seu colaborador e o sentido que este atribui àquilo que faz são elementos fortes nesta nova fórmula de retribuição. Outras questões foram levantadas: a periodicidade de uma avaliação de desempenho e o espaço de melhoria que um feedback contínuo proporciona aos indivíduos; o barómetro de satisfação, as características de liderança (“muito menos de controlo e muito mais de coaching e de desenvolvimento”). Fátima Carioca referiu ainda a evolução que se tem notado no reposicionamento das componentes da vida laboral e familiar, na gestão do tempo, e do trabalho presencial e remoto nas empresas.
Vivemos num “ambiente muito competitivo de acesso e fidelização de Talento”, com “pressão de custos”, “invasão da automatização e IA”.
Diagnosticado o problema, seguiu-se o painel de convidados que ajudou a responder com Boas Práticas já em curso.
O dia a dia na Liderança das Pessoas nas Empresas O painel de convidados acrescentou à reflexão a componente prática que os responsáveis Francisco Viana, da Caixa Geral de Depósitos, Marisia Giorgi, da Jerónimo Martins – Pingo Doce, e Sofia Fernandes, do Grupo Lusíadas, encontram quotidianamente.
O debate começou sobre a questão do formato remoto e presencial do trabalho, aludindo ao contexto da estrutura corporativa e dos serviços, que requerem um tratamento diferenciado, conforme a indústria na qual as organizações operam.
A reflexão sobre o convívio da diversidade nas organizações trouxe à audiência perspetivas originais de como respeitar a identidade e a cultura corporativa e, ainda assim, a individualidade dos líderes e dos colaboradores, a fim de que cada um possa contribuir com o melhor de si. Os convidados referiram a forma mais criativa de gerir a captação, a fidelização e a rotatividade de talento, a promoção do bem-estar e o futuro das lideranças e do desenvolvimento das Pessoas.
Concluído o tempo dedicado aos convidados, os participantes puderam colocar algumas perguntas respondidas pelos oradores, com espírito de partilha das suas experiências.
Próximas sessões do Alumni Learning Program [/av_textblock] [/av_one_full] [/av_section]