Líderes no feminino
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Focused Program > Líderes no Feminino
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"O Programa One Step Ahead – liderança feminina contribui para fortalecer as mulheres para os seus exercícios de liderança e também para a tomada de consciência de que todos temos a ganhar com a equidade de acesso ao exercício de funções de liderança. Reúne mulheres em torno de temas comuns, numa vertente académica, permitindo a reflexão, o estudo e o debate, acrescidos de um processo de mentoria, perspetivando, no seu todo, o desenvolvimento pessoal de cada participante.
As cinco edições anteriores fortaleceram a minha convicção de que a formação executiva potencia o talento, no sentido da liderança bem-sucedida. Se encara a formação como uma ferramenta fundamental para potenciar competências, se pretende apostar em si enquanto
mulher e líder, então junte-se a nós na próxima edição do Programa OSA!"
Cátia Sá Guerreiro
Diretora do Programa
Isabel Canha
Diretora da Executiva
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O Programa será palco para partilha de experiências e ampliação da rede de relações com outras executivas, onde poderá refletir e avançar, com o apoio de uma mentora, em projetos de futuro, perspetivando a sua trajetória vital. O Programa irá incidir nas seguintes áreas:
- Ser líder
- Liderar outros e com outros
- Alargar o business mindset
- Adquirir uma visão abrangente
- Inspirar-se com líderes que partilham a sua vida
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Durante as semanas de duração do programa e em complemento deste serão desenvolvidas 4 sessões de mentoria em grupo (4 a 6 participantes por mentora) e 1 sessão individual. Estas sessões pretendem:
- Ser um espaço de reflexão, individual e em grupo, sobre os conteúdos abordados nas sessões e sobre o impacto de cada um dos temas no desenvolvimento pessoal e profissional das participantes
- Apoiar as participantes na criação do seu plano individual de desenvolvimento.
Temas a abordar
- História e desafios profissionais.
- Sonhos e objetivos de carreira: como clarificá-los e alcançá-los.
- Oportunidades, como ultrapassar os receios e conquistar os seus objetivos.
- Networking; como criar e desenvolver uma rede de networking estruturada.
- Plano Individual de Desenvolvimento.
- Criar e desenvolver um plano estruturado para o crescimento profissional.
- Compromissos e seguimento.
Mentoras
Carla Baltazar Managing Director em empresas multinacionais de consultoria. Liderança nas áreas tecnológicas e serviços de outsourcing de processos de negócio. Dinamizadora de iniciativas corporativas e na sociedade associadas a Diversidade, Equidade e Inclusão.
Cristina Mesquita é atualmente diretora-geral da Euromadi Portugal, uma central de negociação e serviços integrante do Grupo Euromadi, que atua no mercado nacional desde 2006. Antes de ingressar na Euromadi, Cristina Mesquita foi quadro na Henkel, multinacional alemã de produtos químicos – nomeadamente, cosméticos e detergentes.
Além de ter sido mentora e mentee em diversas ocasiões ao longo da sua carreira, participa no programa de Mentoring da PWN desde 2019 e coordena, desde a sua primeira edição, o programa de Mentoria Executiva que é parte integrante do One Step Ahead – Programa Executivo de Liderança Feminina organizado pela AESE em parceria com a Executiva.
Licenciou-se em Economia na Universidade Nova de Lisboa e durante o seu percurso profissional frequentou diversos programas de formação superior ligados à gestão, ao coaching e à liderança em instituições como o IESE Business School, Erickson Coaching International, UCLA Anderson School of Management; Nova SBE e a AESE Business School.
Lidia Tarré é Adminstradora da Gelpeixe, Membro da Direção da CCIP – Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa, Membro da Direção da Associação das Empresas Familiares, Membro da Comissão Dinamizadora da Rede Mulher Lider, IAPMEI e Fundadora da Vittabusiness (imobiliário e consultoria de gestão).
Licenciada em Gestão, pós-graduação em Controlo de Gestão e Performance Empresarial, completou o GAIN - Direção de Empresas Agrícolas e Agroindustriais, Construir o Futuro nas Empresas Familiares e o PADE - Programa de Alta Direção de Empresas na AESE Business School. Realizou o Erickson Coaching International – the art of coaching – ICF certification e Igniting Innovation for Impact do Moller Institute & Cheung Kong Graduate School of Business.
Maria João Mileu é Head of Transformation do Grupo Ageas Portugal. É Membro do Conselho de Administração da PWN Lisbon (Professional Women ́s Network), onde lidera o Programa Youth (focado em jovens profissionais, ajudando-as no seu percurso de carreira) e é Mentora de várias Executivas.
Foi Associate Partner na Accenture, na Área de Banca e Seguros, onde permaneceu 15 anos. Ainda como quadro da Accenture montou, com uma pequena equipa de consultores, o primeiro backoffice de operações para todo o mercado bancário em Portugal - a SIBS Processos - e geriu-a, como Diretora Geral durante 3 anos.
Seguiram-se 10 anos como Diretora Coordenadora do Grupo Banco Espírito Santo/ Novobanco, à frente do Departamento de Organização e Projetos Estratégicos. Exerceu a função de CEO e Presidente do Conselho de Administração durante os primeiros 3 anos de uma start-up tecnológica.
Sara Caetano gere atualmente o negócio da Opentext em Portugal, e, adicionalmente, é responsável por dois projetos a nível europeu: a gestão de uma equipa focada no desenvolvimento da estratégia e da capacitação das áreas de vendas para o vertical de indústria Energia, e a gestão do projeto Women in Tech, focado no desenvolvimento estratégico da carreira das mulheres na organização através de formação e mentoring.
Licenciou-se em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores no Instituto Superior Técnico e mais recentemente realizou o XVII MBA pela AESE Business School. Complementarmente a esta formação base tem desenvolvido as suas competências em gestão e liderança em instituições como o INSEAD, IESE Business School, Indian Institute of Management Ahmedabad e Porto Business School.
Rita Vinagre, L&D na Carmo Wood. Na AESE é Teaching Fellow na área de Comportamento Humano na Organização e integra a equipa de coaching.
Sílvia Nunes, Senior Director da Michael Page e fundadora do Profiler Podcast.
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[av_toggle title='Perfil das participantes' tags='']
One Step Ahead destina-se a mulheres com mais 5 anos de experiência profissional que desejem progredir na carreira e desenvolver as suas capacidades humanas e profissionais.
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No One Step Ahead utilizamos o Método do Caso, e também Role Playing e Conferências/Palestras para tornar o processo de aprendizagem ativo e prático. A participante é confrontada com um ambiente dinâmico, exigente e ao mesmo tempo consistente, que resulta num processo de aprendizagem de qualidade, com um uso eficiente do tempo e foco na discussão.
Método do Caso - Liderar só se aprende... liderando.
É por isso que a aprendizagem na AESE é inspirada no modelo da
Harvard Business School. Ao colocar as participantes em face de conflitos empresariais reais, as executivas são chamadas a assumir o papel de decisoras empresariais em circunstâncias semelhantes às do seu dia a dia nas organizações. Os casos constituem desafios que exigem respostas eficazes perante uma análise rigorosa de informação limitada ou até insuficiente, em contextos ambíguos ou complexos do ponto de vista político-económico. O diagnóstico individual e as decisões são negociadas com colegas experientes, talentosos e ambiciosos.
Interpares
Os Role Play são também utilizados para fomentar a capacidade de tomada de decisões, a negociação e a defesa de pontos de vista pré-definidos.
Conferências
Conferências/Palestras com empresárias e gestoras que explicam como fazem crescer os seus negócios e como superam desafios.
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Conheça as executivas que partilharam as suas experiências e conhecimento com as participantes do One Step Ahead:
Ana Margarida Ximenes, Presidente da Atrevia e da IABC EMENAAna Torres, MS Europe Cluster Lead RD na PfizerCarmo Palma, Managing Director na Axians PortugalCristina Rodrigues, CEO da Capgemini PortugalDulce Mota, Vice Presidente do Banco MontepioFátima Carioca, Dean da AESE Business SchoolIsabel Barros, Administradora da Sonae MCPaula Panarra, Global Business Applications Sales Lead da Microsoft Pilar Braga, Diretora-Geral na Amorim Top SeriesSandra Perdigão Neves, Presidente do SIRESP
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Formato híbrido, com sessões presenciais e online.
O Programa realiza-se de 13 de maio a 7 de julho de 2025. As sessões do programa serão num regime misto de formato online (as 9h00 e as 13h30) e presencial (dia completo).
Morada para as sessões presenciais:
AESE Business School
Edifício AESE, Calçada de Palma de Baixo, 12, 1600-177 Lisboa
Para aceder ao calendário completo p.f. faça download da brochura.
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Geral | 2.750 €
Alumnae AESE | 2.250€
Condições especiais para
Associadas PWN Lisbon
Ao preço acresce o IVA, à taxa em vigor.
O preço inclui a documentação e o material de apoio, bem como almoço, coffee breaks e o parque de estacionamento nos dias presenciais, relativos à sessão de encerramento.
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Em parceria com:
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IMPULSIONAR O TALENTO FEMININO
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Ao participar no Programa One Step Ahead irá descobrir-se enquanto líder para identificar fortalezas, barreiras e aceleradores pessoais que alavanquem a melhoria pessoal e desenvolvam competências de liderança, e também adquirir um business mindset, com uma perspetiva abrangente sobre a tecnologia e as macrotendências mundiais.
A participante é confrontada com um ambiente dinâmico, exigente e ao mesmo tempo consistente, que resulta num processo de aprendizagem de qualidade, com um uso eficiente do tempo e foco na discussão.
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Programas Executivos > Programa de Alta Direção de Empresas
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Data
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De 13 de maio a 7 de julho 2025
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Horário online e presencial
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Online | Das 09h00 às 13h30
Presencial | Das 09h00 às 19h00
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Data limite de inscrição
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Maio de 2025
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Ficha de inscrição
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Contactos
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Filomena Gonçalves
filomenagoncalves@aese.pt
Tlf. (+351) 217 221 530
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Contactos
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Filomena Gonçalves
filomenagoncalves@aese.pt
Tlf. (+351) 217 221 530
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Programas Executivos > Programa de Alta Direção de Empresas
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